工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签,并调出档案,在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点,毕业后必须调回档案并为单位服务十年,否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
律师你好!我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变,按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗?我在工伤留薪疗养期间,单位只支付给我基本工资对吗?望律师给予指明!谢谢!
在编教师,单位以种种理由不安排工作怎么办?符合不符合申请仲裁的条件?谢谢
我是在编教师,因单位安排工作量太大,致使劳累过度病倒,两周后,申请上班,结果得知我的工作已经被人接替,领导说没有我的工作,让我在家等消息,后来我多次要求上班,都没有得到同意,我现在是被动请病假,已经时隔数月不见有消息上我上班,而且领导的理由越来越多,我该怎么办?现在财政的工资没有扣除,这样的情况符合
已到法定退休年龄不符合退休条件的员工是否可以继续在原单位工作?
女性外来从业人员,缴纳社保不足2年,现在已达到法定退休年龄,员工本人想继续在单位工作,单位也还是愿意接受这名员工在此工作的。请问这种情况怎么处理比较妥当?单位继续留这类人员在此工作有没有风险呢?请哪位高手帮一下忙。谢谢
我在河北,我想咨询一下我村村干部收村民钱财为其办理低保,而他也符合低保的条件
我在河北,我想咨询一下我村村干部收村民钱财为其办理低保,而他也符合低保的条件,我想怎么举报他,怎么上新闻给当地政府施压
我在四川广元,我想咨询一下, 原工作单位每月会将绩效工资的20%扣除作为风险抵押金不发
我在四川广元,我想咨询一下, 原工作单位每月会将绩效工资的20%扣除作为风险抵押金不发,现我已经辞职,单位并没有承诺是否退还扣的工资,还有就是自己主动辞职后部位会给予一定的补偿金吗?我是否能通过劳动仲裁机构将工作期间所扣的20%工资要回?谢谢!