在编教师，单位以种种理由不安排工作怎么办？符合不符合申请仲裁的条件？谢谢 我是在编教师，因单位安排工作量太大，致使劳累过度病倒，两周后，申请上班，结果得知我的工作已经被人接替，领导说没有我的工作，让我在家等消息，后来我多次要求上班，都没有得到同意，我现在是被动请病假，已经时隔数月不见有消息上我上班，而且领导的理由越来越多，我该怎么办？现在财政的工资没有扣除，这样的情况符合申请仲裁的条件和理由吗？谢谢您的回答。