我在公司7年（劳动合同自2008.1.1日签3年，今年到期（2010.7月1日）未签），公司因效益不佳与2010.10.24日口头通知我（开除），说再补一个月工资，就让我离开公司。咨询：公司这样做合法吗？我应怎样提我的要求？
我是一名国有粮食企业正式职工，单位被个人承包，可承包商每人每月只给发200元生活费，让职工另寻职业，我们不答应，承包商却说；上班可以，最多给发300元工资。按照承包商的做法；我们既没有最低工资保障，也享受不到最低生活保障，我们该如何进行维权、、
我是一家私人培训机构的员工，由于不满执行人苛刻的薪资规定，几个人联名发短信给校长说要集体辞职，执行人回了一条短信说同意，然后就说我们不要来上班了，请问，这个有违反劳动法相关规定吗？我们辞职没有书面申请。用人单位当初和我们只有签订3个月试用期合同，转正后没有另外签立合同，公司有给我们交社保，失业保险，
各位律师:我在一家厂里上班,因9月21日上班,10月28日离职,一共才上37天,因9月份发的工资没有达到上海市最低工资,又没有签订劳动合同,但是公司领导不批准.我已经离职,请问我这种情况可以要求马上结清工资吗?可以要求双倍赔偿吗?节假日是否有基本工资吗?
我妈快50了在一家工业布厂已经作了20多年了现在还在职但是工厂现在效益已经不好但是老板环视开着啊因为这厂是扶持厂啊，以前市里有关领导来厂检查老板也找些残疾人来顶替啊，2是以前没有给员工交社保后来有员工找了有关部，老板才给每位员工赔一碗啊，现在又才交了，但是听说这厂要拆迁了，我想问下拆迁之前如果老板想把这
公司拖欠四个月余，现在欠款本人2万多，5月份底到公司，只发放6月底试用工资3000，上不久发了500，现已经要求公司老板欠下欠条，规定违约每天另支付每日工资3倍！ 我一人来北京，无朋友无亲戚，现身无分文，每天只靠中午公司补足一顿盒饭，周未只好挨饿，身体比以前更差；曾在国庆放假前要求老板预支钱无信，只好借50元每
我于劳动服务处签署3年合同，明年7月31到期，和现在公司属于派遣劳务，公司出了质量事故，分公司为给总公司交待让我顶了黑锅把我开除了，当然也有一部分责任但是不是全责，想咨询一下我还能不能拿到补偿，如果公司定我的全责我该怎么办？麻烦给解答一下，谢谢，王玲
律师你好：请问续交社会保险费非要解除劳动合同证明书吗?如果没有而单位以这个理由不给续交保险，我能以单位不交社会保险费来要求解除劳动关系并要求经济补偿呢？ 单位从2009年4月至今未续签劳动合同，我能主张双倍工资吗？有没有过时效呀？要不要先辞职呀？
