我于劳动服务处签署3年合同,明年7月31到期,和现在公司属于派遣劳务,公司出了质量事故,分公司为给总公司交待让我顶了黑锅把我开除了,当然也有一部分责任但是不是全责,想咨询一下我还能不能拿到补偿,如果公司定我的全责我该怎么办?麻烦给解答一下,谢谢,王玲
各位律师你们好。 我在青岛某商场从事销售工作,服务的品牌公司在上海,当时签订的劳动合同也在上海(由上海的劳动代理机构代办)。半年前因故离职,半年后在与新单位签订劳动合同时被原 单位告知半年前离职时商品库存不对,需要我对丢失的商品进行赔偿,但又拿不出具体的证据。并扣留了我的档案。 咨询过劳动仲裁机构
一门市上有一临时工才来做几天的那种,在工作中不幸受伤了,现在人还在医院医治,,因为门市老板无钱再垫付医药费,,这件事应该怎么办?工人受伤主要是因为自己操作不当(因为当时有另一工人曾叫住他,让他不要做)这样最后的责任划分应该怎么算呢?门市老板拿不出钱来又应该怎么办啊? 谢谢解答! 事情很急,因为现在病
我是一名娱乐行业员工 公司是信阳市区的 我于今年六月一日在公司工作 没有签劳动合同 他们也没有让签 现因家事需辞职 于八月十日递交辞职申请 当时他们说最迟一个月可以给我审批 现在已经一个多月 问他们 他们却说过了九月份就不审批了 我现在也老家了 他们说如我的假期已到 超过假期三天就把我无薪解聘 不发我前一个
我母亲今年59岁,从1979年开始在霞浦县下浒镇卫生院工作至今32年,2007年劳动合同法颁布后,2008年全县事业单位工作人员补办社会养老保险,而我母亲没能办理,询问卫生院领导及县卫生局领导,说是我母亲年齡太大,不能办理。据私下了解并不是都不能办理,有的和我母亲同年齡的人已办理了,而她们能办理的原因就不得而知了。
我是一家私人培训机构的员工,由于不满执行人苛刻的薪资规定,几个人联名发短信给校长说要集体辞职,执行人回了一条短信说同意,然后就说我们不要来上班了,请问,这个有违反劳动法相关规定吗?我们辞职没有书面申请。用人单位当初和我们只有签订3个月试用期合同,转正后没有另外签立合同,公司有给我们交社保,失业保险,
各位律师:我在一家厂里上班,因9月21日上班,10月28日离职,一共才上37天,因9月份发的工资没有达到上海市最低工资,又没有签订劳动合同,但是公司领导不批准.我已经离职,请问我这种情况可以要求马上结清工资吗?可以要求双倍赔偿吗?节假日是否有基本工资吗?
我妈快50了在一家工业布厂已经作了20多年了现在还在职但是工厂现在效益已经不好但是老板环视开着啊因为这厂是扶持厂啊,以前市里有关领导来厂检查老板也找些残疾人来顶替啊,2是以前没有给员工交社保后来有员工找了有关部,老板才给每位员工赔一碗啊,现在又才交了,但是听说这厂要拆迁了,我想问下拆迁之前如果老板想把这
公司拖欠四个月余,现在欠款本人2万多,5月份底到公司,只发放6月底试用工资3000,上不久发了500,现已经要求公司老板欠下欠条,规定违约每天另支付每日工资3倍! 我一人来北京,无朋友无亲戚,现身无分文,每天只靠中午公司补足一顿盒饭,周未只好挨饿,身体比以前更差;曾在国庆放假前要求老板预支钱无信,只好借50元每