我与私企用工单位没签合同，干了16天，工作还能要出来吗？

我与4月12日-4月30日在一家私营企业干了半个月，现在因为在工作中与公司老员工有矛盾而离职。当时说给我开工资到现在一直没开，请问我去劳动监察大队这钱能要回来吗？忘回复，谢谢
劳动监察部门说如果口头工资老板不承认，只能按当地最低工资标准来开，是这样的吗？

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提问人：冰城帅男人
提问时间：2014-05-26

你好，本人在原工作单位工作时，原工作单位给我办了个焊工证[本人自费]，现在合同到期我出厂了，出来经检

你好，本人在原工作单位工作时，原工作单位给我办了个焊工证[本人自费]，现在合同到期我出厂了，出来经检测却发现证件是假的，经协商原工作单位在给我补办个证，我以前公司办的证是2008年，现在补办只能补2010年，有2年工作经历我证可以升级，再说可补办证期间我没法工作，请问我改怎么维权，谢谢

bijifeng 已关闭 2010-06-22 回复(0)

工作十年差一个多月，单位将用工合同转至人才公司，该怎么

42419044 已过期 2011-01-15 回复(3)

劳务派遣工在用工单位工作满十年后，能否在用工单位签无固定期限合同

我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家国有企业的工作，请问我在该单位工作满十年的话，能否在该单位签无固定期限的合同？谢谢

GSDXSC 已解决 2011-03-04 回复(1)

劳务派遣员工工作十年以上可以享有与用工单位签定无固定期限的合同的权利么

h_xz 已过期 2012-02-09 回复(2)

用工单位不要我工作有没有和我签订合同怎么办

用工单位不要我工作有没有和我签订合同怎么办？我将得到什么补偿

程莹320 已过期 2012-03-06 回复(2)

没有和用工单位签订合同，工作满一年，递出辞职信后就没有去上班，公司视我为旷工要求赔偿，用工单位的做法

我在一家酒店做总台满一年，但是我没有和酒店签订劳动合同，我在6月17日递出辞职信，18日没有在去上班，等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天，并以一赔三的赔偿给酒店，也就是要给他们540元，我一个月工资也就1800，我做了18天就只有1080元，请问酒店这样做合理吗？关键是我在上班期间，酒店并没有任何形式告知员工如果旷

菲菲已关闭 2013-07-29 回复(3)

我与单位合同到期，自动解除劳动关系，工作期间从工资里扣了养老保险

我与单位合同到期，自动解除劳动关系，工作期间从工资里扣了养老保险，单位到现在都没给我办养老保险证我该怎么办，有十年了

短信用户已过期 2014-01-03 回复(2)

在用工单位工作十年后可否要求与用工单位订合同吗？

短信用户已过期 2014-03-05 回复(7)

我在汇众工作3年6月份合同期满奴果单位不与我签新的用工合同我

我在汇众工作3年6月份合同期满奴果单位不与我签新的用工合同我能否得到相应补偿

短信用户已过期 2014-03-19 回复(4)

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄，原来1直派遣性质的，合同是每两年签1次，到2014年4月30曰到期，公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质岗位不变，这样公司就从花名册中把我除名了，以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗？

短信用户已过期 2014-05-01 回复(2)