请教各位专家，本人于今年7月份在深圳一家公司购买了一台设备，机器总价值3万5千元，因机器一直不能正常使用，多次和厂家沟通无果，现得知他们参展11月份的深圳高交会，我想去高交会现场把对方的行为公开曝光，以给对方造成压力解决问题。我想好了，如果决裂了大不了就损失一台机器，就是想在不违反国家法律的前提下在展会现场说清我购机的事实，请大家支支招!问题一：我去现场应注意哪些方面的法律问题，问题二：这种行为违法不问题三：除了这样我还有没有其他途径维权
我2005年11月入职，合同每年一签，今年第三年，合同07年11月到08年11月30日止。与我签订劳动合同是汕头超市，我本人在潮州超市上班，它们是同集团的兄弟店，注册是不同的、独立的法人单位。 11月18日潮州超市向我发出终止劳动合同通知书（我并没与潮州超市签订劳动合同），注明将支付我一个月的经济补偿金。我想请教律师的
我是深圳一家企业的职员，在职时间2年(深圳市内)，有劳动合同，未到期！ 现在公司以工作调令的方式，说是支援分公司工作，逼我到其它地方工作（公司有出书面通知给我，但并没有注明工作地点与支援时间，另-劳动合同上有我的工作内容），如果我到限定的时间不去工作地点报到，公司就视为我旷工处理，7天内我未去报到就是旷
我一毕业就来了这家公司，实习了三个月又试用了两个月，然后签了两年的合同，签合同的时候老板说要扣2000元的押金，合同到期后在退给我们，当时想着能做够两年就签了，现在想辞职了，可是老板说中途辞职不给退押金，我想问一下这样的做法合理么？我要怎么做才能要属于我的东西？
我在某公司工作已二十多年，签了无固定期合同（且本人离法定退休不满5年）现公司改制，本人不同意他们的改制方案，现在他们用了一个上级公司来收回我的（在这公司）工作权利，这种做法合法吗？我该如何？ 因公司属镇属企业，他的上一级是镇政府。现在他们要一定成功所以把我不算是公司职工了，他们把公司经理的儿子、媳妇算
我配偶曾与她人未婚生子，计生办因此不发准生证给我们，这样的做法对吗？
我老公1998年与前女友未婚生子，孩子户口在他名下，我和老公已经登记结婚，且2010年6月生一女婴，当初怀孕时回家到户口所在地申请领取准生证，当地计生办不给办理，原因是老公和前女友有事实婚姻，要求我老公出示离婚证明，直到现在我们孩子无法上户口。我想请问我和老公现在的孩子是不是合法的能不能上户口？
你好10.10号，我在住友自离，现在已到发工资时间，但是我的半个月工资还没到帐，公司这样的做法合法吗
我与2009.12.1到住友上班，由于今年10.19家中有事得回家，再加上公司一个月基本除了转班没假期，由于劳累过度，已有半个月持续流鼻血，想回家调养，先前有请假（假期10.12至10.25,其中有五天病假，7天有薪假，1天事假)，本来批了，但到了假日的前两天，老大告诉我，我的假期批不下来，但家中有事，身体也撑下去了，迫于无奈
我一个朋友前晚被人捅伤,后来在医院因抢救死去,当时是他和他一起受伤的朋友签的死亡通知书,后遗体被送往殡仪馆,为什么派出所昨天不准他的亲人去见他,而要等到星期二.
合同期为两年，但上班只有半年。公司只给与一个月的赔偿，这样合法吗？
签订的是两年的合同，但是到半年就结束了该项活动，公司没有给予后期的说法，也没有进行所谓的工作推荐，什么通知都没有，结果该公司对我们赔偿了一个月的工资，加上本来属于我们的半个月工资，另外多算5天工资给我们，是否属于正常赔款？ 该公司那时候说的是帮我们交金（小城镇），但是该公司把我的档案调去，帮我交的却
在试用期内被辞退了，当时进公司时没有签试用期合同，现在公司什么补偿都没有。在武汉最低工资是900，应聘时公司的人说包食宿但公司是这样跟我算工资的试用期工资850+餐费150=工资1000，相当于到手的工资只有850元。当初说包食宿，但怎么餐费从工资走？发工资时也没有工资条。这样合法吗？
