企业对员工的临时工不间断连续工龄是否认可

企业员工转正前的临时工不间断连续工龄，企业是否该承认？

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提问人：咪咪仙
提问时间：2014-05-25

在县级二轻集体企业工作两年的计划外临时工能否算工龄

本人是城镇居民户,1978年高中毕业后,在县级二轻集体企业工作两年的计划外临时工,1980年参加福建省普通中专中技统考,被技校录取,毕业后,被劳动部门分配到原县二轻全民企业,属于国家全民职工。请问以上两年的临时工能否算工龄？

OVI3716 已过期 2010-10-12 回复(1)

临时工计算连续工龄

我在现在的单位作临时工七年.现在单位给上三险签合同.请问我的七年工龄应怎样找回来

立斌已关闭 2010-12-06 回复(0)

关于企业转让.员工是否能买断工龄

你好.各位.我公司最近因市场不好.公司高层已将公司转让新的集体.原单位人员.也同公司一起转让..我们能否向原单位.要买断工龄工资.我们在原企业公司干了有13年了..

闪电飞人已过期 2013-04-26 回复(2)

关于企业转让.员工是否能买断工龄

各位律师你们好..我现咨询一下.我在我公司工作有10年了..我和公司每3年签一次劳动合同.合同有效期3年.去年9月份我合同到期了..找公司人事科签合同.可管人事科的领导找各种理由推脱.没给我签.我还是正常上班.工资照开.没啥变化.一直到今年4月份..公司突然把公司转让给新的公司.告诉我们员工.原合同不变.得和新公司签新的合同

闪电飞人已关闭 2013-04-28 回复(0)

请问企业员工，服刑前工龄可否认定

短信用户已过期 2014-04-01 回复(3)

我们厂是西班牙企业，现在被美资企业收购了，厂里不给我们员工买断工龄

我们厂是西班牙企业，现在被美资企业收购了，厂里不给我们员工买断工龄，让我们继续在美资企业上班，待遇福利不变。如果我们不愿意跟美资企业合作，可以要求原来的西班牙企业赔偿吗？

短信用户已过期 2014-04-02 回复(6)

我父亲是76年至80年在铁路当临时工，后在本单位招工，当临时工的5年时间是否计算工龄，如何算？

网二班长已解决 2014-04-13 回复(1)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

企业给员工买社保，但未买养老保险和生育保险，只买了医疗失业工伤保险，是否违法了（要详细）

1143199939 已过期 2014-04-30 回复(11)