法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
公司
企业对员工的临时工不间断连续工龄是否认可
企业对员工的临时工不间断连续工龄是否认可 企业员工转正前的临时工不间断连续工龄,企业是否该承认?
问题状态:
已过期
提问人:咪咪仙(河北-廊坊)
提问时间:2014-05-25 10:34
已有
1
位律师回答了该问题
谭海波律师
VIP
2014-05-25 10:35
可以主张继续计算
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于企业转让.员工是否能买断工龄
0个回复
关于企业转让.员工是否能买断工龄
2个回复
临时工计算连续工龄
0个回复
在县级二轻集体企业工作两年的计划外临时工能否算工龄
1个回复
企业给员工买社保,但未买养老保险和生育保险,只买了医疗 失业 工伤保险,是否违法了(要详细)
11个回复
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理?
8个回复
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
0个回复
我父亲是76年至80年在铁路当临时工,后在本单位招工,当临时工的5年时间是否计算工龄,如何算?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点