公司什么情况下需要双倍给付员工赔偿金？

公司什么情况下需要双倍给付员工赔偿金？

公司没有为非全日制员工购买工伤及各类保险需要作双倍工资赔偿吗

我司雇佣了一名非全日制业务员，制定了口头协议，谈好社会保险算在业务提成里面，由其个人缴纳；所以没有为其缴纳任何保险；用工时间有三次、一次4天、一次2天、一次8天，每天工作均未超过4小时，后因其私吞业务款，公司与其结束劳动关系。其到劳动局总裁委员会投诉我司，以我司没有为其缴纳各类保险为由索赔双倍工资，我想

关于在职员工在家猝死（忽然死亡），公司需要承受什么责任和赔偿吗

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公司在什么情况下可以不给员工赔偿n+1，甚至连工资都不支付完。

公司在什么情况下可以不给员工赔偿n+1，甚至连工资都不支付完。

员工不按常规操作在公司运作机器导致十级残废需要按一般情况赔偿吗？

员工新入职不久，大概两个月不到，对机器操作不是太了解，已经劝告其不要不规范对机器进行操作！已经多次劝告未果，中指被机器压碎导致十级残废，这样的情况需要赔偿多少钱呢？是按照常规情况还是怎样呢？求律师专业回答！谢谢！

公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？

公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？

公司在这种情况是否不需要赔偿员工

请问如果公司的一个项目资金不足，需要裁员，但公司选择把这个项目的一位员工调到其它项目，在其它地区工作（另一个城市），可是他不同意，公司提出不能再雇佣这位员工时，公司是否不需要按这位员工的工作年限赔偿这位员工了？

今天我联系了公司说要我辞职，需要公司赔偿双倍的赔偿金，可是公司说我还没有签无固定期合同

今天我联系了公司说要我辞职，需要公司赔偿双倍的赔偿金，可是公司说我还没有签无固定期合同，不可能双倍补偿，要等11年签的五年合同到期后，才可以签无限期合同，在这期间按照五年的合同算，请问下公司说法对吗，我应该怎么做，谢谢！

公司需要赔偿给受伤员工吗或者承担什么责任

三名员工在工地上吊钢筋，不知道什么原因两名员工在吊钢筋时，把指挥吊钢筋的人给打成重伤，派出所已经立案，两名打人者跑掉，没有抓到，现在公司需要赔偿给受伤员工吗？

父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资

父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资。