公司
公司在这种情况是否不需要赔偿员工
公司在这种情况是否不需要赔偿员工 请问如果公司的一个项目资金不足，需要裁员，但公司选择把这个项目的一位员工调到其它项目，在其它地区工作（另一个城市），可是他不同意，公司提出不能再雇佣这位员工时，公司是否不需要按这位员工的工作年限赔偿这位员工了？
问题状态：已过期
提问人：annefr……（山西－太原）
提问时间：2013-10-16 09:22
提问人：annefr……（山西－太原）
提问时间：2013-10-16 09:22
已有6位律师回答了该问题
-
应该依据工作年限支付补偿金
追问：请问这个属不属于员工不服从正常调动？
013新劳动法全文规定哪些情况下可以辞退员工，根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
.......
第三：不服从正常调动的。
...... -
任然应该支付经济补偿金。
-
公司解聘的话，是违法解除劳动关系，需要支付经济赔偿金，干一年补偿2个月的工资。
-
你好，需要支付经济补偿金。
-
劳动部门投诉
-
应当支付补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司内部员工盗窃是否需要赔偿 2个回复
- 公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？ 7个回复
- 这种情况我还需要赔偿公司吗 1个回复
- 公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？ 5个回复
- 员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿? 7个回复
- 在试用期的员工不愿意转型，公司与其解除劳动关系，是否需要赔偿？ 4个回复
- 公司转型直销，是否需要赔偿离职员工？ 1个回复
- 员工不按常规操作在公司运作机器导致十级残废需要按一般情况赔偿吗？ 7个回复
