相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司员工怀孕三个月,准备不上班了,但是要求公司发放三个月产假期间工资。

公司员工怀孕三个月,准备不上班了,但是要求公司发放三个月产假期间工资,这个要怎么处理。

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:janexu87
提问时间:2014-05-23
相关咨询

关于休产假期间公司是否要发放工资给员工

在产假期间,老板口头说要解雇我,而我与公司没有签定合同,那在产假期间我还能向公司要回我的工资吗?

曾敏仪 已过期 2012-08-03 回复(5)

在怀孕期间因为身体问题不能正常上班,公司不合理的不发放产假工资应如何处理?

在怀孕期间,因为本人的身体问题,容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司,否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明,所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生,叫医生一次过帮我开了多张病假证明,证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假

dazhongche 已过期 2012-08-09 回复(5)

怀孕期间的员工公司可以随便放假,且公司只发放原工资的60%,这样做合法吗?

我目前怀孕4个月,由于公司存货较多,生产部门停产放假3个月,部分人员放假,作为生产部办公室人员的我,被列入放假人员名单,并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%,公司这样做合法吗?这种情况作为孕妇可以怎样维权?谢谢!

wgnn1984 已过期 2012-11-22 回复(5)

在休产假期间公司是否给员工缴纳社会保险?期间该如何发放工资?

我在工作期间小产,有医院开具的病假条,自2013年一月开始缴纳社会保险(五险),在二月十四日因休假未上班,公司通知我二月份保险让我自己缴纳,公司称:公司有规定员工连续二十天以上休假公司不给予员工缴纳社会保险,让员工自己缴纳全部社会保险金额。我的工资公司该如何支付?我不知现在如何与公司协调此事,如何正确维

曹影娜 已过期 2013-03-08 回复(10)

产假期间照常上班能否要求公司增发上班工资

公司不正规,没有产假,请几天就要扣几天工资,也没有买社保,所以没有办法报生育保险。 恰巧公司要求,我做完月子就去上班了,期间公司只发给我产假期间上班的工资。 现在我辞工了,能要求公司补发给我生育工资吗?

linyixing 已过期 2013-07-17 回复(2)

员工产假后回公司上班,工资如何发放?

公司没有交生育保险. 1.应补给员工几个月工资?能按最低保底工资发放吗? 2.如果员工违犯二胎政策,生了第二胎,还要不要给她发工资?

HXH9999 已过期 2013-12-17 回复(1)

怀孕后因身体不适想请假休息到生孩子,请问可以跟公司提吗?期间工资怎么发放?

怀孕一个月了,呕吐厉害,无法上班,想请假直到生孩子,请问可以跟公司提吗?期间工资怎么发放?

cuicui0816 已解决 2014-02-22 回复(3)

你好,我是某单位员工,现在处于哺乳期!休产假期间公司不给我发工资

你好,我是某单位员工,现在处于哺乳期!休产假期间公司不给我发工资,解释是公司给交了生育保险,费用由保险单位出!现在报销已经下来,没有工资津贴部分。单位还是拒绝发放。请问这样合理吗?

短信用户 已过期 2014-04-25 回复(6)

怀孕期间公司强制提前休假,并称给3个月产假,但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工

怀孕期间公司强制提前休假,并称给3个月产假,但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工,并称不办理离职手续不给发工资,对于此事公司应该给予什么样的赔偿?

短信用户 已过期 2014-05-05 回复(3)

怀孕期间因身体不适剧吐,恶心 医院开的诊断 休息 不来公司上班 工资怎么算?

你好!我想咨询一下女职员怀孕3个半月 剧吐,恶心的厉害 未来公司上班4月份 就上了11天班(有医生诊断证明 休息半个月) 目前还在在家休息。他的工资是每个月基本工资,津贴,补助,工龄等加在一起 3300元/月 他的工作年限是8年多了,我公司没有具体的病假的规定 提问:1.怀孕期间不上班在家休息是算病假处理吗? 2

jindalai1984 已过期 2014-05-10 回复(7)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏