我和公司签约了1年的合同，这个月26号就到期了，公司拒绝和我续约，也没通知我

我和公司签约了1年的合同，这个月26号就到期了，公司拒绝和我续约，也没通知我。请问我有补偿吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-22

如题，如果个人主动与公司解除合同，提前了三十天，合同到期后，能不能得到经济补偿？是不是Ｎ+1？？不好意思，看错了〜〜〜那公司提出补的话，，怎么补？？？就一个月还是要补Ｎ+1

jasern 已关闭 2008-11-04 回复(6)

劳动合同到期公司不再续约，提前一个月发了终止劳动合同通知书，而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳

我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢

yanzixin 已过期 2009-08-25 回复(1)

合同到期公司不再续约而且提前一个月书面通知，能拿到赔偿吗？

我第一份合同日期是2007-03至2008-02，现在这份合同日期是2008-03-01至2009-12-31，公司于2009-11-30日书面通知不再与我续签合同，这个情况我可以得到经济补偿吗？

lhfc 已过期 2009-12-02 回复(9)

合同到期，公司不续约，也没有提前三十天通知，应该怎样处理？

我跟公司签订的合同是09年6月1号到10年5月31号的合同，现在合同期到，公司却马上口头通知我不续约，辞退我，那么，我可以得到怎样的赔偿呢？如果需要劳动仲裁，那么需要准备什么资料？

kerenlly 已过期 2010-05-30 回复(2)

本公司员工合同期到期,可是拒绝在合同期通知书上签字.应如何办理?

本公司员工将在今年的12月23日合同到期,我人事部在11月23日通知他,公司与他续签一年的合同,可是当事人拒绝在合同期通知书上签字,自认为自己应该享受终身合同制.请问,我应该如何处理此事? 该员工上次合同期是:2008年12月24日到2010年的12月23日.

sherrylin1025 已过期 2010-11-23 回复(1)

12月31日合同到期,公司没提前通知要不要续约, 12月31日后,员工提辞职,有得赔不? 或合同到期

12月31日合同到期, 公司是不是一定要提前一个月通知是续签还是不续签? 如到期,公司还不提续签,员工继续工作,合同视为无固定期合同. 但如果合同到期后,员工提出辞职(公司还没提续不续签合同),有得赔不?

peggy77 已过期 2010-11-30 回复(1)

合同到期了，公司没通知续约，但是还在公司上班

本人去年5月17日与公司签了为期1年的劳动合同，按理是今年5月16日合同到期了，但是公司至今尚未通知续签与否，而本人至今还一直为该公司上班。请问下： 1.像我目前的情况，是否受劳动法保护？ 2.到期后的工作的工资是不是照发？ 3.如果本人主动提出辞职，是否有赔偿金？ 4.提出辞职，是不是可以马上走人，不需要像合同期内

xhD6914 已过期 2011-06-01 回复(1)

我的劳动合同到期了，公司并没有按合同上的约定提前30天书面通知本人是续约还是终止合同，该怎么办？

如果我不想再做了，我是否可以认为公司和我终止了合同，按劳动法相关规定，是否可以提出经济补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给我做社会保险，能否要求补偿怎么个补法？我有9级工伤伤残，一次性就业补助金和上面的各项费用是否有冲突？望法律专业人士解答，我在浙江宁波打工，05年3月进厂08年4月开始做养老保

项songhui130 已解决 2012-02-22 回复(2)

合同到期没有续约，公司没有提前一个月通知我？请问是否有补偿金？

我2005年12月26进的公司，和公司签过两次合同，两年一签一次，现在的合同起止日：2010年12月26日起至2012年12月25日止。在2012年12月20日公司通知我合同终止不在续签，劳动法不说解除劳动关系与劳动合同的变更，聘请方不是要提前一个月通的吗？请问这样经济补偿怎么算？

woai18665746697 已过期 2012-12-20 回复(4)

合同到期公司没有告知是否续签。只告知等通知。如果我不续签了是否可以有赔偿

签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时，领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我是否续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿？如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢？有什么

liuran4358 已过期 2014-05-19 回复(15)