各位律师，你们好！我的情况是这样的，我和公司已签两年合同，已实行1年1个月，现由于个人原因于4月14日提交辞职信，5月14日办理离职手续，我所有工作已交接完毕，但公司不给我盖离职证明的章，我的证原件也不给我拿走。他的理由是想要我回去上班，但我已经声明不回去上班了，可她还是不同意，然后说要是我有事情要忙，可以请假。我的工资也还没发，为了保证能拿到工资，就和公司请了一个月的假了。我想问的是像我这情况，我该怎么拿我的证回来，在请假的这个月内我能去找工作上班吗？一个月到期后我该怎么做才合理？
您好，我是一名公司的采购主管，现打算辞职！ 做采购或多或少都有收些回扣，因跟公司的某些领导不太合，必他们在离职后还搞些事出来， 请问在离职多久后，他们就无权在追究？
2012年1月进入XXX公司工作，在三月被调到其所管辖的电信XXX营业厅担任厅长一职。期间负责营业厅的账务及对外事宜。7月离职时与当时担任公司经理一职的李X交接关系，并核对营业厅账务无误后离职。但2013年7月接到公司电话称之前账务有问题，告知当时我负责的营业厅有5000多元的费用未缴纳到分公司处，之后我与该经理去分公司
离职了，公司一直没有强制要求买社保，不买补贴300元，2013年10月最后一个月上班27天，最后一个月工作不满一个月社保怎么算？公司发的工资表社保补助只有256，请问我该怎么维护自己权利，谢谢
律师您好，我是13年毕业生，13年11月份在一家单位就职，本月19日我提出的离职要求，当初店长说走正常程序，一个月以后离职，现在2月马上要结束的时候，也就是刚刚过了补刀一个星期，和我说要现在给我办理离职，结果就是这个月的提成，满勤，补助什么的我就都没有了，大概有一千多元，这种情况下我该怎么维护我的权益？谢谢
你好，我与2004年2月至2014年2月在一个私人建筑老板手下干了十年，没有签什么劳动合同之类的劳动协议，前期老板做工程主要是挂靠别人的公司，后来老板于07年已成立了自己的公司，今年2月份，老板说工程不多，不想干了，就把握辞退了，请问像我这种情况可以要求什么补偿？
您好，我合同未到期提出离职，跟新同事办理了正常的工作交接，有接收人和监交人，公司也在网上跟我办理了解聘，已经停止投保了，但是公司以离职审计为由，不给我档案，公司这么做是不是合法？
各位律师好：我之前在一家私企上班，已经离职，并走的公司正常离职手续。现在有这么一个问题需要问一下：我之前在公司负责合同付款（不是在财务，而是负责帮助客户去财务办理付款），付款全部是银行承兑，所以有一下几个情况：1、偶尔代替客户取出承兑给客户寄过去（本人写一张收条，但是没有按手印，收条上注明哪个客户收
十多年以前，我们家买了一处30多平米的房子，当时和卖家只签订了一个私人协议，大概写的是卖家某某今收到某某多少钱，将房子卖给对方。。然后卖方把房产证给我们了，但没有办理过户手续。前几年房子拆迁，赔了我们一处80多平方米的房子（我们补了50平米的钱），我们一直住在里面，现在想要过户，去找原来的卖家签字，他们不
两人离婚如果把所有的财产都给孩子，和孩子的抚养权有关吗？也就是说是不是意味着孩子的财产将来就可以由一方（拥有孩子抚养权一方支配呢）
公司在产假前发 邮件说明在 产假期间不发放任何工资，到产假修完后按照基本工资加工龄工资比照社保发放的钱补齐，现 产假期满后离职， 只发放了社保局部分， 咨询公司补齐部分是否也应该发放。
