丈夫在职因病去世，公司对近亲属儿子未满一岁，父母、妻子如何补偿？（兄弟四人）
我于2010年11月进入一家国企，实习期为两年，现在怀孕了，询问公司产假相关问题，给我答复如下：生孩子按国家法定假可以正常休息一切生育假期，但是因为你还未转正，所以在生孩子后再上班，转正期可能会延长半年（因为在休假期间不参加公司的考核）。请问这有相关的法律规定吗？该怎么维护自己的利益和权益？
20多年前，LG身无分文，我有万多存款，草草结婚无婚礼，经夫妻奋斗，现在财产过千万。公婆早已过世，养老人费用我们出的，还为养老人的大哥购了房产。我们育有一女，在美国读大学。LG承诺要养上面3哥1姐的老（他们本身都有成年儿子），要把财产分给哥姐？请问法律上如何分配他身后的财产？
你好之前的公司由于搬迁的原因和员工解除了劳动合同但老总未按规定给予员工补偿,以欺骗的方式骗员工在劳动解除合同上签字,请问补偿款还能讨回来吗?
律师：您好！ 我在目前公司已经工作近两年，2011年年底因为公司单方面想解除劳动合同而答应给我的年终奖，因为核算按照劳动法支付双倍补偿金代价太高，而不愿意支付口头承诺的年终奖。咨询一下，如果公司愿意按照法律规定支付双倍补偿金而单方面解除劳动合同，而我要求维持劳动合同继续存续和劳动关系，不接受补偿金；或
父亲因病去世，母亲有劳动能力但是无固定工作，家有一女儿上大学，一儿子上小学，请问遗属该享有公司何种补偿待遇？公司是否可以帮助解决母亲的工作问题呢？
公司规章制度规定员工旷职2天算是自离，请问合法吗？哪个法律有相关规定？
公司规章制度规定员工旷职2天算是自离，请问合法吗？哪个法律有相关规定？
2013年5月6号早上4点30分到5点17分中间，在长治市黎城通往潞城的长邯高速上发生一起交通事故。受害者当场死亡，肇事司机逃逸。家里就剩一年迈的母亲，国家对这方面有什么补偿或政策没有。
