我只跟单位签订了三方协议，三方协议上面说； 1、毕业生于2014年7月30日报道。2、本科及以上学历毕业生签订五年及以上固定或无固定期限劳务合同。 3、违反以上条款，需向单位缴纳违约金人民币5000元整。 我怎样做才能违约并且不交纳违约金呢？
我是2010届毕业生，现在还没有毕业，但2个月前与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金。 我现在既没到公司去过，也没接受公司任何方面的培训，请问高律师，这个违约金我需要交吗？要是直接换其他工作行不行？
我是今年师范类毕业生，2010年1月与一所私立学校签了就业协义和一年的合同，当时合同上说的违约金是3万。现在毕业了不想去那学校，应该怎么办？？需要赔偿违约金？赔多少？我的户口档案等关系转到哪个私立学校了。
本人于2009年12月在学校举行的双选会上与中国化学工程第十三建设公司珠海公司签订了一份就业协议。协议签订的具体情况是这个样子的：珠海公司的招聘负责人，当时叫我把就业协议上我该写的东西写好，然后把协议一式三份都交给他，我当时也没有考虑那么多，把自己的一些基本信息填写好了之后就给他了！过几天收到珠海公司给的
您好，我是今年4月份毕业的应届毕业研究生，1月份时与某国企签订了就业协议书，并签订了一份补充协议，约定违约的话赔偿5000元违约金。5月份时如期至企业报到，并签订了正式的劳动合同，约定试用期6个月.但在工作了2个月后觉得该企业各方管理不善，挺失望的，故提出辞职。已提前一周左右提出了离职，并办好了相关工作交接。
应届毕业生毕业前进公司时与公司签订就业协议确定就业意向，但是员工没有如约入职或者入职签订劳动合同后主动离职。企业为了控制人员流失在与员工签订就业协议时约定违约金，请问是否合法，员工在离职或者不入职时企业有权利要求员工缴纳违约金吗？有这方面的规定吗国家？请老师给予指导。
应届毕业生签定了就业协议，协议上说如违约缴纳3000元，我的学校的推荐表和成绩单也被扣下了，违约金要
去年年底签订了一份就业协议，公司只给了我一份学校的协议，而我的没有，面试时拿的学校推荐表和成绩单原件被留下，现在我想把这两样拿回来，需要缴纳违约金吗？要交的话真的要交3000吗 协议上有补充条款：双方签订本协议后至签订劳动合同前，一方出现违约需向对方支付违约金3000元 没有参加过公司培训，也没有签订就业
应届生和用人单位签了一份2方协议，上面写了违约金10000多，但是还没签3方，不知道违约的话要不要交
如题 应届生和用人单位签了一份2方协议，上面写了2013年7月若不能报道，就要补偿公司半年的等待时间交违约金10000多，但是还没签3方协议，不知道后面违约的话要不要交违约金 下面回复的这么多，结果都不一样，我现在准备去和他签2方协议，就是想问下如果后面不跟他们签3方，不想去这个公司了，该怎么解决，还要交违约金吗
我是一名应届毕业生，在学校的时候与一家单位签署了三方协议，协议关于违约的约定内容有五点：1.单方违约时，违约金标准不得超过毕业生入职用人单位后的的月薪 2.参加三支一扶、村官计划、西部计划、特岗教师、选调生等不属于违约 3.毕业生考研及考取公务员等是否违约等问题必须约定，如无约定则视为无违约责任 4、本协议单
你好，我是学医的应届毕业生，毕业前招聘会与1家公立医院签了协议并缴纳违约金5000元
你好，我是学医的应届毕业生，毕业前招聘会与1家公立医院签了协议并缴纳违约金5000元，毕业后我不想去那个医院就违约了，违约金到现在还没给我，我能要回来么
