企业名存实亡,长期放假,合同期未满,现法人不知去向,公司财产已被法院暂扣并卖掉一部分产业,去年5月申请仲裁,今天下发了裁决书,对其他要求给予支持,但对要求补发放假期间长达16个月的生活费一事不予支持,明显违背《江苏省工资支付条例》第31条规定。 涉及这个情况的大约100人左右,但因考虑到诉讼时间及难度,众多职工对诉讼持观望态度。 恳求有劳动纠纷案件经验的律师们帮助。如对此案感兴趣,可联系本人。
单位总部所在地北京,劳动者所在地深圳,劳动者与单位在深圳劳动仲裁进行劳动纠纷裁决,单位对裁决不满,请
单位总部所在地北京,劳动者所在地深圳,劳动者与单位在深圳劳动仲裁进行劳动纠纷裁决,单位对裁决不满,请问,单位的上诉法院可在北京吗?
2008.11.17入职2010.6.2离职 2010.3月交社保 一直未签合同。我以申请劳动仲裁,索要双倍工资,补缴社保,经济赔偿金。因为我是口头提前15天提出辞职。可以要经济赔偿金吗?辞职理由没有说。在申请书上写的是未签合同。可以吗? 还有就是因为财务没有时间跟我去客户那对账所以我走时有2.9W差异没有对账。当时我催过经理多次
请熟悉劳动纠纷及公司法的好心律师帮帮我,赢了仲裁如何对付公司注销并转移资金?
我和公司的劳动仲裁结果已经出来了,仲裁委的裁决对我很有利,裁决公司支付我赔偿金及双倍工资等共计5万元。 但是问题是: 1.裁决书刚下达,还要等15天后发生法律效力。 2.私人途径了解到确切消息,公司已经最近开始办注销手续。 3.公司账户上已经没有钱了,几十万在一个月内转移一空。小公司没有固定资产。 那么,
张家口的国企以执行市政府文件对企业进行“破产改制”,伤害了职工的切身利益,申请劳动仲裁不予受理,向法院起诉又被驳回,理由都是企业破产执行的是政府文件不便于介入。难道政府文件可以凌驾于国家法律之上?
我是一位患者,我来该公司工作七个月后受伤,在医院签了一份空白的劳动合同,现在该公司把这份合同时间写成我来到该公司工作的时间,并且把我工资写得很低,我所出的证人他方说证人无效,劳动部门不说话,并且在我前后来的人都没有合同。他方说是我来时签的。我该怎么办。
你好:我原在XX(厦门)眼镜工业有限公司上班从事喷漆工作,我在那工作两年了,现因身体不适合本职工作岗位,提出申请辞职。老板也同意离职,但我要求公司在我离职之前帮我做一个岗后健康检查(因在职工作两年里公司从未给我做过身体健康体检)却遭遇老板拒绝。后经找了好几个部门(包括劳动局、急控中心、卫生监督局)由集
劳动仲裁裁决 我们是2010年9月9收到的,忆过了50多天,我们没收到任何公司不服的起诉书。就是听我们的代理律师说是起诉我们了。我想请问我们的劳动促裁书什么时候生效呀,谢谢。
我和公司发生劳动纠纷,仲裁书拿到,对方上诉,我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤,至今没有解决,原因有很多,劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们,但都过了差两天都一个月了,我们也没有收到对方钱,问劳动局,说是上诉了,可我们并没有收到法院的传票,请问一下,我们什么时候拿到传票,该怎么办?
我公司2012年4月份因为工程建设需要,招聘一名懂基建的人来担任任公司基建工程部的负责人,月薪一万元,后来由于发现该名员工对基建业务工熟悉,给公司造成了重大损失,经过调查发现该名员工所提供的大学毕业证和职称证都是假证,工作履历也是虚假的,公司对其停职审计,关暂时扣留了2个月工资未发。现在该名员工和我们公司