您好，我想咨询一下，我和公司的劳动合同上没有标准基本工资，现在合同到期了，不续签了，但是我还有几十天的加班，我看合同上面写的加班费按基本工资（不低于最低于工资标准）作为记发基数依法发放加班费，但是听说离职后，加班费就按南京最低工资发，并且说加班费那个说明里面已经括号说明了不低于南京最低工资的，就只按最低工资发，我的基本工资并不是南京的最低工资，请问按照合同规定的说法，我的加班费到底是如何核算呀？公司是否会更改我的加班天数以及基本工资？如果公司更改我的这些数据，我该如何维权？
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算
劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?
2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资 现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么
工资单上的卫生津贴能否算在最低工资中？加班费用不按照最低标准对吗？
我的工资单显示：2067+63实发2130，扣除（养老金+公积金+失业金+医疗保险金工会费+互助金）510元，实际得1620元，但在工资单中有一项是卫生津贴63元（额外列出），请问这笔能否算在最低工资中呢？另外5/1节假日加班了，单位给与199.57元加班费，但根据最低工资日工资1620/21.75为74.48元，那么加班费为223.44元，而我实际小
劳动合同解除，2007年工龄的赔偿标准是按照2007年的工资算还是按照现在的工资算？
公司2014年初跟我解除劳动合同。我是2007年进入现在的单位的，当时工资是1万。公司说2007年的1个月赔偿是按照2007年的工资水平，也就是1万块给赔偿的。 我现在的工资是2万，我的理解是公司应该按照解除合同时的12个月平均工资支付2007年的1个月赔偿，也就是2万块吧。 哪里有明文规定可以查询啊？
本科生和专生生最低工资标准是多少，这个最低工资是基本工资还是
本科生和专生生最低工资标准是多少，这个最低工资是基本工资还是基本工资加全勤补助1类的？
您好 请问四班三倒员工在地方性节假日上班，加班工资按照休息日加班工资算还是延时加班工资算？
您好 请问四班三倒员工在地方性节假日上班，加班工资按照休息日加班工资算还是延时加班工资算
上海在读实习生3月10日上班，次月4月10日发工资1500，我是否应该享受上海最低工资1820？每天上班朝九晚五的
请问工资条没有签章，但是和工资流水，社保公积金都基本对得上，可以作为诉求加班的证据吗？谢谢
请问工资条没有签章，但是和工资流水，社保公积金都基本对得上，可以作为诉求加班的证据吗？但是工资条上加班时间体现不出是晚上还是周末加班的。谢谢！
