你好，我想请问1个，我们公司原本的底薪是两千，工资合同上规定未满3个月底薪按1千5算

你好，我想请问1个，我们公司原本的底薪是两千，工资合同上规定未满3个月底薪按1千5算，我第2个月做满了，第3个月的8号离职，请问第2个月的底薪应该给我按多少来算呢？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-15

相关咨询

公司几年三月成立，公司在第一批员工满三个月后和员工签订的劳动合同，规定了试用期工资和转正后工资，其他另计，现在多数人都已经转正，由于公司经营方向和管理等多个原因造成了公司的经营困难。法人开会通知大家，市场和销售部门转为任务底薪，没有保底工资。依个人观点他们是想把所有的人开掉。请问这涉及哪些法律

BBHH1122 已过期 2011-10-03 回复(3)

你好，我想咨询1下您，我们公司员工之前都是跟劳务签定的合同，现在有了新规定，公司规定工龄3年以上的可以跟公司续签

短信用户已过期 2014-01-03 回复(4)

短信用户已过期 2014-01-07 回复(4)

你好，我想问1下合同到期，公司不给走，怕走了沒人给他干活，所以现在又要托我们的工资，不安时发，过年都回不去，家里有事。急急，，，有什么方法可解决的，，拜托，拜托

短信用户已过期 2014-01-10 回复(5)

请问我向公司辞急工，他要扣我1月底薪1600这样做合法吗？还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资，还拿加班工资抵合法吗？请1定帮我好吗？

短信用户已过期 2014-01-17 回复(9)

你好，请问，我在1家公司上班十7年了，签的是无固定期合同，因为最近几年老是拖欠工资，不想在这上班了，如果我不干的话公司能否给我补偿，

短信用户已过期 2014-02-09 回复(7)

你好，请问公司规定试用期1个月前7天是观察期没有工资合法规吗？

短信用户已过期 2014-03-17 回复(2)

你好！请问，个体老板在员工辞职后，拒付工资怎么办？我们没签合同没买保险，1个月也没得休息，请问我可以怎么来维护我的权益啊？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(8)

你好，我是在工地上班的，我们公司不怎么好，不按时发工资的，也没签合同，我前几天去辞职，公司批了，昨天去问他什么时候可以结工资，他说人随时可以走，暂时还没有钱给我怎么办

短信用户已过期 2014-04-30 回复(7)

你好，我在上海1家私人公司工作，和公司签了1年的合同。合同上工资写的是底薪加提成，后来在公司管理制度里有规定是出差补贴为每个工作日1百元。合同于去年年底到期了，出差补贴也1直没发，公司就以现在没钱，等1等来推脱。我现在想辞职，如果公司还是这样推脱，拿不到钱怎么办？合同里还写的5险1金也没给交

短信用户已过期 2014-05-07 回复(7)