十年前的工资，以当时标准补发合理吗？应怎样补？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-14

在2011年2月山西无线电厂破产补发拖欠工资中，以当时的档案实发工资为依据，我们认为不妥，理由： 1、1997年1月到1998年7月拖欠职工工资，以当时的档案实发工资为依据，在14年后的今天补发，不符合省财企【2003】148号文“不能以档案工资标准作为计算拖欠工资的依据”的政策； 2、这14年的工资结构和物

471012 已过期 2011-02-26 回复(2)

怎样合理拿回我的工资及朱业金？

在公司做了三年半，可公司是从去年九月份才做的保险，现在同公司老板发生口角，老板还动手打人，当时有打110，因没什么外伤，民警以没证据不了了知，清问我怎样才能拿回属于我的工资及失业金

13951410909 已关闭 2013-06-30 回复(0)

怎样合理拿回我的工资及朱业金？

在公司做了三年半，可公司是从去年九月份才做的保险，现在同公司老板发生口角，老板还动手打人，当时有打110，因没什么外伤，民警以没证据不了了知，清问我怎样才能拿回属于我的工资及失业金

13951410909 已关闭 2013-06-30 回复(0)

涨工资不给补发产假期间的，合理吗？

本人2012年2月-8月休了半年的产假，社保给发的产假工资，今年单位涨工资，并补发2012年1月至今的工资，但却不给我补发产假的那6个月的工资，让我找社保补，我想请问我的这种情况到底该由谁来补发，理由是什么

84664723 已过期 2013-07-15 回复(2)

工作3年，当时没有签订劳动合同也没有养老医疗工资不足最低标准现在面临失业该怎样维权能得到多

工作3年，当时没有签订劳动合同也没有养老医疗工资不足最低标准现在面临失业该怎样维权能得到多少补偿

halo4117 已关闭 2013-07-30 回复(0)

工资结问题怎样才合理

我们夫妻两个人，经人介绍，来到这个服装厂打工，来的时候老板说，这里压一个月工资，上个月的工资下个月发，前两个月都很正常，老板如期的发了，可现在老板生意不好，本该月底发工资，托至10号，原有4000一个月只发了一千，说剩下的月底发清，月底一分没发，说要到十号发清，五月份的工资，六月份的工资，到七月底没发，我

金彪340 已过期 2013-08-02 回复(3)

我是名装修工人，包工头拖欠工人工钱，多次电话追讨都是无进转，应怎样去维权？当时说工资是按天算的

我是名装修工人，包工头拖欠工人工钱，多次电话追讨都是无进转，应怎样去维权？当时说工资是按天算的。

微信用户已过期 2013-11-15 回复(2)

补发工资个人所得税怎样计算

所初扣发30%绩效工资到年底完成任务再补发2013年30%的绩效工资怎样计算个人所得税

jsj666166 已过期 2014-01-04 回复(4)

请问工资最低度标准1480元，净拿到手1260元，合理吗？

陆凤华已过期 2014-02-21 回复(4)

超市工作一年多的员工拿超市东西被发现，2000工资一分不发，超市规定合理吗可以起诉吗？怎样降低风险

超市工作一年多的员工拿超市东西被发现，2000工资一分不发，超市规定合理吗可以起诉吗？麻烦吗有必要吗，怎么样损失最小化，换回损失，更有效有把握的正常程序呢？

cc哈好已过期 2014-04-09 回复(5)