我是07年进厂的，合同都是二年签一次，现在的合同在6月30号到期了，请问律师有沒有赔偿?怎么办理?
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗？另外，关于员工怀孕的赔偿如何计算？
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？
签了自愿不买社保有效吗？合同到期不续签，现在干两个多月了，怎么辞职？能赔偿吗？
陈律师你好！我于2012年3月7日到某公司工作，入职时要求签了一张自愿不买社保半年的字条，今年3月7日合同到期。现在还在工作，现公司还没有给我续签，也没有买社保。因工作上的变动和领导发生不和，现在我想辞职。具体手续流程怎么办？需要提前30天吗？能要求公司补缴社保或补偿吗？还有能要求双倍工资吗？这些一共能拿到多
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
合同到期并逾期两个月，为续签，请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果，怎么赔偿？
合同到期并逾期两个月，为续签，请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果，如果赔偿会有哪些条款，怎么赔偿？
本人2005年7月入公司，在今年1月检查得了甲亢，休病假5个月，现在基本恢复已经上班，但是公司今年年底合同到期，公司不续签合同，在病休假期间工资是岗位工资的70%,如果按前12个的平均工资算，病休假的工资算在平均工资内吗？
我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿
合同到期了公司部续签，听说是工作一年赔偿一个月工资， 我在这家公司工作5年 ，前2年是个中介外派公司签的合同， 第二年转正，跟这家公司签的合同 我想问 我在这家公司前2年工作和中介公司的合同，也算一年赔偿一个月的范围内吗
我怀孕9个多月了，明年6月份合同到期，公司应该怎么赔偿？明年6月份公司搬迁到外省市
我怀孕9个多月了，明年6月份合同到期，公司应该怎么赔偿？明年6月份公司搬迁到外省市
合同到期半个月后，方与员工联系谈续签一事，理由是不胜任，所以要降岗，不胜任的原因是让一个人做N个人做的事，这个已经很多次跟领导提出要大家一起讨论，不理，说可以在网上搜集，然后后面不能让上层领导满意，就说是不胜任，这个是否可以不续约，并拿到赔偿
合同到期半个月后，方与员工联系谈续签一事，理由是不胜任，所以要降岗，不胜任的原因是让一个人做N个人做的事，这个已经很多次跟领导提出要大家一起讨论，不理，说可以在网上搜集，然后后面不能让上层领导满意，就说是不胜任，这个是否可以不续约，并拿到赔偿
