我近期想离职，公司曾让我们考取相关的资格证书，费用是从我们工资里扣除，没考过就不报销，考过了才报销，过了之后证书就被扣在公司，公司说费用公司报销了，就算离职也不能拿走，请问这样合法吗？我若离职能拿回我的证书吗？还有就是公司每年都组织一次这样的考试，从不询问我们的意见，就直接从工资里扣除报名费，而且有的员工在考试的当天必须上班，没时间考试，请问公司这样做对吗？
在1月份报名考了 IPA 汉语教师资格证， 之前宣传说 证书是国际认证协会、还有什么 国家人事部联合颁发的， 结果拿到证之后就变成了什么 职业协会的章，只在证书皮面上 写了人事部的字样，也没有章。我不知道我是不是被骗了，去找他们理论，他们说 那个什么职业协会受人事部监督管理。 然后群直接解散了。 为了学和考这个证
比如：我3月12日提交了离职申请，然后我从3月25号开始请病假，一直请到4月12日，那么请问，我什么时候可以办离职手续，什么时候可以拿到离职证明？
由于公司欠我和办公室同事们加班费一直不给，我们就给公司写了一份离职通知书，而且公司里已经无人可交接，我们就把需要交接的内容都一一写在纸上，连同离职通知书一起给了公司领导，公司领导现在以我们没有提前通知他们离职为由，要去告我们，请问1、在公司违反劳动合同不给加班费的情况下，我们随时通知他们离职算违反法
之前在A公司工作，现在已经在B公司工作，已经在A公司辞职但是未完成离职手续。近期办理离职手续，办理过程中有一条是保密协议书，其中有一项说在离职后1年内不能从事与A公司相同行业的工作，否则赔偿A公司20000元。但是我在A公司工作近1年时间，一直属于试用员工，但是正常交纳5险的费用，签署的合同只有关于5险的合同，没
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之
我妻于04年与另二自然人合伙投资开发一楼盘，因无执照，挂靠一开发公司，一次性给开发公司25万元管理费，并与公司签了协议。开发公司未投入一分资金，楼盘赔赚与开发公司无关。开发公司不给他们开资，也未给上养老保险，也未签劳动合同。后因合伙人之间发生矛盾，经合伙人协商，我妻退伙，并分得本利，可合伙人却翻悔了，并
我是一私营企业的员工，公司从事销售工作，我的工作是负责销售，因此手上有一些应收 账款，但是都是对公的，也有欠款公司的签单。现在公司已应收账 款未能收回为由不让我办理离职手续，请问这合 理吗？我是否要收回账款才能离职，还有公司说如果有烂帐要我赔偿，这样的做法合理吗？如果不合理请问应该怎么处理？
我和公司去年签订了无固定期限劳动合同，合同中规定如果离职需提前三个月通知，但现在我想在30天后就离职，因为劳动合同法中只要提前30天即可，所以我的要求是否合理？
你好，我被一个说能修改会计从业资格成绩的人骗了，他说已经在我的会计从业资格成绩上做了手脚，然后我后悔了不想让改了，他对我说由于已经做了手脚，要让他们在财政局的工作人员对我的会计从业资格的档案进行封存，说3到5年不能参加考试，这是在成绩已经出来之后发生的事情，我最近看到了很多关于提防这些改成绩的短信的公
