本人11年入校期间签订了一份3年校企协议（全班都签的），现在刚刚毕业我想解除那份协议，但是公司的人却说要赔付违约金，但是协议书写的是归还培养费，（我们每学期每个月有发500生活补贴，但是只有第一个月学期是按时发的，往后的都是推迟好几个月一起发的，而且协议上说的是每个月按时发，还有就是那500明明说是每个月发的补贴，他们最后说什么只发一半剩下的一半到学期末看成绩发，一门不及格扣除%50，满3门就没有了！！虽说我都拿到了，但是这些协议里面都没有的，我觉得是在欺骗我们。）并没有说明确指出需要交违约金！我提出解除当天他们说如果我解除的话让我归还培养法，主管是正常的，但是说道违约金我就郁闷了，我问赔的话要多少，他们不说，说要让会计去算算才知道，我多次问她赔多少他就是不说，还问我成绩怎么样，是不是前几名的，我说是的，她又说成绩好的话还要多赔点的，我说成绩好为什么要多赔呢？！！她居然说是他们培养我的，我说你们只是给生活费而已，学校的话我们和隔壁班学的都是一样的，成绩好坏那也是自己的事情和你们有什么关系~~这点我极其郁闷！求解答，是否需要赔付违约金，还有他们的做法正确吗？
帮我明确的指出他们错的地方，谢谢。我要的不是简简单单回答不正确，不对。我要的是问题的分析,ok?
个人协议，单方面违约，协议未有违约责任注明，是否需要赔付违约金
与写字楼物业签订一份合作协议，现在由于公司原因单方面违约，协议上未标明一方违约责任，赔付违约金，现在咨询是否需要赔付违约金？
本人为应届毕业生，于2012年11月与某民营企业签订三方协议，协议规定：乙方违约需交3000元违约金。本人接受统一培训后，实习2个月后要求离职，并找到新单位，但新单位要求本人签三方，因此需要到原单位拿回旧的三方协议原件和就业推荐表等文件才能向学校领取新的三方协议。请问：本人能否拒交违约金，并拿回原三方等文件呢
与单位签订了因公出国协议，在服务期限内离职是否需要交违约金？
本人去年被公司派往德国8天参与机械设备的验收工作，之前单位强制要求签订了一份因公出国协议，协议中规定了回国必须为公司服务5年，现在本人提出辞职，公司要本人赔偿违约金，请问这份协议是否合法？协议书中注明了出国工作性质是验收设备，没有提到培训等相关内容，但公司强调在验收过程中也从事了一些设备使用的培训工作
应届毕业生，签了三方协议，但是接收函还没有给学校，想毁约，是否需要交违约金
签了三方 甲方联和就业推荐表都给了公司 但是接收函我还没有给学校 而且还没毕业 档案应该还在学校 三方里面没有规定违约金的问题 是企业自己加进去 一方违约 缴纳5000 另外还弄了一张协议 专门写违约的问题 我也签了字 在公司留存 我现在有一个更好的公司 想违约 不知道是否需要缴纳违约金
我是大四的学生，2013年11月与广东一家企业签订了就业协议（三方协议），而且公司还让我签订了一个补充协议，补充协议中约定2014年8月1日前到公司报道，如若不能按时报到，视为我违约，违约金3000元。之后公司提出让我提前实习，我也于2014年1月10日—3月1日在公司实习。现在我打算毕业以后不去公司报到了，重新找工作。我
我于2008年将我所拥有的一家桑拿休闲中心租给别人经营。租金每年收取，今年已经收到12月份。但是我现在由于需要出售，是否可以和现承租人解除合同
我签几天和一个公司签《大学生三方协议》，同时签订了公司的《就业补充协议书》后来找到了理想的工作，不想去原签的公司了，想要违约，但是《就业补充协议书》上有一条说毁约要赔偿5000块。我是学生，没钱啊。我想问一下，这个条款是否合法呢。我是不是要赔偿违约金的呢？ 我还没有毕业，还没有去公司签订正式的劳动合同，
已经签了三方协议，之后又考上了公务员，学校一定会发新的就业协议书吗，是否需要违约金？
我是今年的应届毕业生，我考上了一个比较好的私立学校待遇跟公立的一样，但是那个学校要跟我签就业协议，我应不应该签？签了今年还能考正式教师么？考上了的话档案/报到证/就业协议怎么办？签了之后如果我明年考上正式的老师了报到证是不是还得改签啊？
