合同到期单位不再续签，可以获得赔偿吗？我工作五年了，单位不想和我续签合同
劳动合同将到期，公司不再续签。可否得到赔偿？！公司不出解聘书是否违法？！
我是于2008年1月入职本公司的，现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明，就不再出解聘书了。我觉得不合理。
劳动合同还有两个月到期，单位要提前终止劳动合同，我应该获得多少赔偿金？
律师您好，我07年9月开始在这家单位工作是试用期，08年1月1日开始签订正式劳动合同，合同中也提到试用期的日期，每年签订一次劳动合同，期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销，没有我的岗位了，单位要与我提前终止劳动合同，我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算，另外如
还有一个月合同到期,公司通知合同到期后不再续签,我到公司3年多3个月,请问按照劳动法公司是否应该给我3.5个月工资赔偿.因所谓工资保密,没有工资条且合同上的工资比实际工资低很多.那么是按照合同上的工资还是实际工资来赔付? 谢谢各位律师. 同时还有个问题,工资是由公司财务的2个员工的名字分两次打到银行卡的,一部分是"发
你好！我在一家公司工作已经10年了，现在合同已经到期，公司不跟我续签了，我是否可以得到经济补偿金？为什么？
衄8岁工龄近29年，合同8月到期 单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签
女48岁工龄近29年，合同8月到期 单位规定50内退。单位是否终止合同不再续签
您好 我是2005年5月进单位的当时单位的名称是电信实业公司，2008年公司上市注销了原来的实业公司更换法人代表及单位名称，我的合同3年签一次一共2009年签了一次直到2012年7月15日到期，单位已正式通知不再续签劳动合同，请问我可以要求单位给予经济赔偿吗？如果可以能申请到多少赔偿金额呢？我的工资基本一年的平均工资是20
去年6月份试用到8月底，9月份签订合同到今年12底。今天12月24号单位才提出不再续签（据说应该提前一个月通知，单位却没有这样做） 1 连试用期一共一年六个月单位应该赔偿我几个月的工资？ 2已经是12月底了，还有一个月就过年了，我是否可以向单位提出要年终奖和福利？ 麻烦答复一下。谢谢！
12月底合同到期单位不再续签 可否可以向单位要年终奖或者叫做红包
12月底合同到期单位不再续签。已经工作了1~12月，工作一年了是年底了，请问是否可以向单位要年终奖或者其他福利？（单位不想给，说不是年终奖，是红包可以不给。合同上没有注明怎样才可以得到单位的年终奖或者叫做红包）请问单位的这种说法和做法对吗？麻烦答复，谢谢！
合同到期了，单位以公司效益不好为由，降低工资，我不续签，可以获得劳动赔偿吗
我和单位签订的劳动合同的待遇是，基本工资+绩效工资，合同到期了，单位以效益不好可以降低绩效工资吗，或调动工作岗位。我不接受的话，可以获得劳动赔偿吗
2002年4月进入公司工作，工作期间都有签订劳动合同，到2013年12月31号签订的固定期限合同到期，如果公司不再同意续签劳动合同，员工应获得补偿还是赔偿？如何计算？具体是多少？谢谢！
