随意扣发工资是否违法？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-05

试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?

浅岸微凉已解决 2013-05-11 回复(1)

试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?

浅岸微凉已解决 2013-05-11 回复(1)

试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?

浅岸微凉已解决 2013-05-11 回复(3)

我是IT工程师，我现在的录像证明我如已完成本职工作，而且录像证明我的同事委烂。如果领导因为嫉妒，违法辞退我，我是否有权要回我将来应该得工资（全部，因为我能证明我的优秀）和公司项目，因为我的努力，应该给我的奖励和年终奖。

daydream532 已解决 2013-12-14 回复(5)

微信用户已过期 2013-12-17 回复(15)

规定销售人员每月必须完成10000以上的业绩，如果未完成扣发底薪的20%，我们底薪1800元，扣完后底薪只能发1440元？

1527640476 已过期 2014-01-19 回复(7)

个人工资是月薪，工资条上有好多项目，如正常工时工资、食宿补贴、岗位津贴、转正津贴等等，13年前的正常工时工资是1600，14年后就把正常工时工资该成了1808，但其他的变少了，总的说就是实际收入没有变，公司这样做违法吗？可以到劳动局咨询这个问题吗？如果以这个理由辞职能有补偿吗？谢谢各位律师的回答。

zxbcff 已解决 2014-03-27 回复(7)

我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间发放的工资，以及已经发放的年终奖，（因为过年后向公司提出辞职申请，生育津贴是在3月底到公司账上的），这样公司是否违法，我是杭州市区的。

oliviayaolin 已过期 2014-04-01 回复(3)

我是一名国企军工单位内退人员，2011年到一家国家控股单位再就业，3年了用人单位以各种理由不与我签合同，如今我以退休了这家公司又把我辞退了。我到劳动仲裁部门审诉，给我的答复是不与受理，让我到法院起诉。请问；我到法院告这家公司，法院能受理吗？谢谢；

13840310130 已过期 2014-04-21 回复(5)

本人入职时跟公司人资谈的工资是3600,公司也是一直按这个标准给我开的工资（有工资卡银行转账记录）。将近一年后我才拿到合同，发现工资一栏写的是2495，请问公司的做法是否违法？谢谢！

maradona 已解决 2014-04-28 回复(6)