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关于劳动法

在某单位工作12年,在此期间没有签订过任何合同。今年这个单位要解散,说只给补6个月的工资别的什么都不管了。请问他们这种做法对吗?我应该得到什么样的合理补偿呢?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:lccw219
提问时间:2010-11-02
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关于新劳动法第三十七条`!

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同, 本人在9月30号在用人单位提交辞工书`` 在10月30号期间,在用人单位请假了10天, 那么。我还可以按时在10月30号离职吗?

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怀孕了要辞职,关于劳动法

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杜拉拉11 已过期 2010-10-22 回复(1)

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杜拉拉11 已过期 2010-10-22 回复(1)

关于劳动法 的合同到期有没有经济补偿的咨询

律师您好.我想咨询的是 最新的劳动法是怎么规定合同到期不再续签的? 我是2008年4月跟公司签的三年合同 应该是2011年4月到期 我想咨询的是 我听说如果合同到期 我不想跟公司续签离开的话 公司按照劳动法也应该会有相应的补偿 补偿的标准是N+1 就比如我是三年 就应该给3个月+1个月的补偿 标准是上一年的平均工资 ?是这样吗?

sXM5497 已过期 2010-10-25 回复(1)
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