在公司工作4年,没有签合同,单位不给报社保,说有职业资格证书才能申请。 网上查了下资料:“《中华人民共和国劳动法》第九章 社会保险和福利第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 是否有权利让公司报社保?
我在单位工作近6个月,未签订试用合同等,也未签订三方劳务合同,这6个月期间只有基本工资,未享受其他绩效等一切薪金待遇,同工不同酬。现在单位每天工作10小时,六日加班,只口头承诺与绩效挂钩,但并未实施,现在想离职,是否可以申请劳动仲裁补齐这6个月的保险及其他薪金。
单位和我合同到期,单位不和我续签合同,补偿不合理,补偿协议我没有签字,单位可以停交社保吗?
劳动合同到期,合同期间用工单位没有购买社保,用工单位该付怎样的责任?如果用人单位解除劳动合同,劳动者该怎样维护自己的权益?谢谢!
你好!我是3月11号因劳动纠纷问题选您为最佳答案的,我现在碰到一个问题,公司说他们问过多个律师,说只能陪3个月,我把具体情况更你说下,您帮我分析下: 我这个情况好复杂,我详细说一下。 我是2006.11进的一家电子厂,进厂后并不是在本厂产线上工作,而是在同厂不同车间(好像是和招工的这家厂合作的,租用车间和人员,
建设局对某住户处罚后要求其将房屋恢复原样,但是被处罚的住户没有按要求恢复原样,请问除了申请法院执行外?还可以找别的单位(例如城市管理综合执法局等)代履行吗?
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
前两次是因为个人原因辞职,后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同,是否可以领取失业金,可以合并之前
前两次是因为个人原因辞职,后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同,是否可以领取失业金,可以合并之前10年交的失业保险吗,这样我可以领取24个月的失业金吗
我2013年在一家公司上班,没有签订劳动合同,但是帮我买了社保,离职后我可以申请劳动仲裁吗,公司是不是可以以交社保就是默认签订合同为由拒绝双倍工资呢? 谢谢! 按理说只有签订合同才能交社保, 我没有合同,公司是怎么交的社保呢? 申请双倍工资,公司能以交社保就等于签订事实合同拒绝我吗? 现在有工资流水账
企业未依法缴纳社保,劳动者是否可以依法解除合同并依法得到赔偿?
1. 2006年入职,但是到2009年企业才开始缴纳社保。(社保局打印清单有注明。) 2. 2009年到现在,未依法足额缴纳社保。