相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

员工个人申请工伤,医药费是由企业还是社保局承担?

员工发生工伤,过了企业30天内申报的期限,现希望由员工自己申请,那是否员工工伤发生的医药费,社保局就不承担了,转由企业承担呢?

问题状态:已解决 回复 (5)
提问人:HR温
提问时间:2014-04-30
相关咨询

员工在职因病死亡,抚恤待遇由企业出还是社保局出?

我公司(广州)一个员工(私企),在职期间因自己生病死亡,参加社保16年,社保局只退给他个人帐户金额,社保局说,其他抚恤待遇是由公司负责,我想咨询,公司帮员工交了社保部分,社保只退个人部分,而不负责其他责任?员工抚恤待遇都由企业负责出么?

LIU678658 已关闭 2010-12-07 回复(0)

因个人原因,我是办理工伤申请的经办人,工伤申请超过一月申报,社保局不能报销医药费,那这部分医药费应该

个人原因,我是办理工伤申请的经办人,有二个人的工伤30000元,工伤申请超过一月才申报,社保局说过期不能报销这部分医药费,那这部分医药费应该谁承担?我需要负责全额医药费吗? 我不是工伤人员,我只是负责办理公司的工伤申请情况。

sunny1881 已过期 2013-08-09 回复(8)

企业未给员工办理五险,员工出了车祸,大额医药费,公司有没有责任承担

企业未给员工办理养老、医疗等保险,员工下班后外出,出了车祸,大额医药费,公司有没有责任承担

笑通天 已过期 2013-09-28 回复(5)

公司给我申请了一个国家补助550/月这个补助是给个人的还是企业的?

我在一家公司上班的时候,他们要了我的派遣证,给我办了一个补助,550/月这份补助是给企业的还是个人的啊?

fjx7469 已关闭 2013-10-17 回复(0)

员工当月5日离职,单位在员工离职状态下,为其缴纳社保,并要求员工退还单位和个人承担的所有社保?是否合

员工为正式员工,提前一个月提出申请离职,月9月5日办理完离职手续,但是公司却给员工缴纳社保,并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位,是否合理?

ffaiz520 已过期 2013-10-30 回复(2)

肇事司机称没钱,拒付医药费,医药费是由保险公司赔偿还是个人赔?

我外婆因为过马路被大货车撞伤颅内出血,并且骨折,从事发到现在一直住医院,肇事司机当时报了警察,但是外婆住院只给了3W医疗费,后面就称家里没钱,没有再次支付医药费,现在我外婆还在医院,她头还是不清醒,也不能站立正常行走u,我家人已经支付了四万多的医药费,请问司机所购买的保险公司会给赔吗,还是继续找司机赔

ghx1026 已过期 2014-01-18 回复(9)

企业拖欠工资和社保,已通过仲裁裁决并在法院申请了强制执行,但是该企业还是拒绝支付拖欠的工资

企业拖欠工资和社保,已通过仲裁裁决并在法院申请了强制执行,但是该企业还是拒绝支付拖欠的工资,我该怎么办?

短信用户 已过期 2014-02-13 回复(1)

今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了

今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了。 本来试用期就没交社保,转正之后才开始交的,现在离职提前一个月提交申请,最后一个月还不给交,要交就要个人承担全部费用,这样合理么?

gavinmark 已过期 2014-02-17 回复(4)

员工自身原因,社保不予认定工伤,公司是否还需承担责任?

公司员工(公司已为其缴纳社会保险)去年5月初扭伤脚,没有报告公司,6月初到医院拍片,7月份不见好转入院治疗,之后报告公司,公司按照实际情况为其申报工伤,工伤科以事发时间与就医时间间隔太长为由不予认定工伤。在此情况下,该员工反复找到公司要求公司为其支付医疗费用,公司是否应该为其支付?公司是否需要承担其他

fellinliu 已过期 2014-03-02 回复(5)

事业单位在编在职员工,产假期间拿了基本工资,请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢?

事业单位在编在职员工,产假期间拿了基本工资,请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢?

cherryforever22 已过期 2014-04-17 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏