我爸在公司突然昏迷不醒，现脑干出血住院，急需救命钱。 今同公司商讨，其说在没有经过劳动部门认定有结果后，不会垫付费用。 问题是现在病人在医院急需钱救治，从发病到现在已经有20天左右了，已经没有钱在供其治疗了，在这种情况下，公司不能提前垫付一些费用，维持员工医疗吗？ 我爸在该公司没有签署劳动合同以及没有办理职工医保等，在这方面该公司已经有一定程度的违法了！
公司现在想裁员，但是不想给补偿，然后安排员工去大连出差，已发邮件通知，想咨询一下，这种情况下，我该怎么办？是否可以已身体不适拒绝出差？如果我不去出差，公司会认为我旷工，开除我（不给补偿），这样是否合法？如果不合法？我该怎么样和人力的说？谢谢
你好，员工是否有权拒签保密协议？如果坚持不签的话公司是不是可以无偿辞退员工？谢谢
你好，员工是否有权拒签保密协议？如果坚持不签的话公司是不是可以无偿辞退员工？谢谢！
员工因不滿公司制度，如果单方面解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
我是高速路公司一名技术人员，已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后，晚上在收费站留宿值班，而不给加班费，只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么？是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费？
公司在11月25日宣布卖给其他人在12月1日生效，员工可以选择继续留下来，但是没有年终奖金，同时，卖掉后还沿用我们原公司的名字，但是是独立经营，请问，如果我们选择不留下来，公司是否应该对员工有补偿，谢谢！
我上班一个多月，在行政部，还没有与公司签订合同。就因为门卫请假，没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资？
员工六级伤残 ，公司发放伤残津贴，因为以前有员工宿舍，所以调节时候谈伤残津贴的时候以去掉水电费 现在合同没解除 但员工还住在员工宿舍 说公司不能扣除水电费，现在问 公司有义务提供宿舍吗？
员工没有进行绩效结果确认，公司是否可以不考虑员工的确认直接继续完成绩效评定？
年度绩效考核时，老板跟我谈了绩效结果，但我本人表示不公平，不能接受。可公司的HR和经理在没有跟我再沟通且达成一致意见前，就完成了绩效的最终确认，根本不给员工申辩的机会。说老板给什么结果，员工只能接受，没有申辩的流程，就是员工不接受也没有什么后续流程，意思是只能接受。请问，这是否合法？如果不合法，可以通
