员工在公司突然昏迷不醒，公司是否可以垫付医疗费用 我爸在公司突然昏迷不醒，现脑干出血住院，急需救命钱。
今同公司商讨，其说在没有经过劳动部门认定有结果后，不会垫付费用。
问题是现在病人在医院急需钱救治，从发病到现在已经有20天左右了，已经没有钱在供其治疗了，在这种情况下，公司不能提前垫付一些费用，维持员工医疗吗？
我爸在该公司没有签署劳动合同以及没有办理职工医保等，在这方面该公司已经有一定程度的违法了！