2009.10.13入职，2010年5月签订过1分合同，后到期后没有续签
2009.10.13入职，2010年5月签订过1分合同，后到期后没有续签，至今在职，现公司以部门工作成型没什么事情可做让我调岗，原部门同事由其他部分接手。我拒绝调岗，被迫辞职能得到多少补偿金额 2010年是2500加200饭贴1个月，年终为4400.2011年月薪3500+200饭贴，年终加红包共3w。2012年月薪4000+200饭贴，年终加红包3w3 2013月薪4000+200饭贴，年终以没有完成任务为由，由谈好的4万变成了3w，2014年，月薪4000+200饭贴，2011年末时与我谈的是未来3年年终分别为3w4w5w当时说过完年给我们签合同，期间我也问过人事说管理层合同没准备好，至今没有补签。这样下来，我能得到多少补偿，
签订了一年合同，合同到期之后，没有续签合，同干了几个月，辞职后我能申请补偿吗？
开始签了一年合同，到期之后公司没有人出面找我续签合同，但是我不想干了，可是公司以没有人做交接为由，不准许辞职，又干了几个月之后有人做交接了，也可以辞职了，但是和公司说到没有续签合同的事，公司说是双方面的原因，我该怎么办？ 真的很着急。求解答。。谢谢！ 为啥没人回答啊。。= =今天没人在么、、我就剩这点
合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？
合同到期后，承租方持续的断断续续交房租，现在涉及到原来土地房屋搬迁问题，不能再继续出租，承租方要求按照过期合同内容进行房屋搭建赔偿，而出租方认为合同到期后，虽然没有续约合同，但是承租方一直断续交房租，有时候还拖延，有的还没交，是否可以单方面解除合同，承租方的赔偿也可以不予理睬。
您好，我和厂里签订的劳动合同到期了，厂里也没有通知我是否要续签我现在不想做了
您好，我和厂里签订的劳动合同到期了，厂里也没有通知我是否要续签我现在不想做了，可以随时辞工吗？
合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。
我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是 第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。 怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知 交接工作。依据哪条法律条文？
想咨询由于合同到期双方都不愿意再续签了，如果没有找到合适工作
想咨询由于合同到期双方都不愿意再续签了，如果没有找到合适工作期间可否领取失业保险？缴了20年
连签两次固定期合同后，合同到期，没有续签合同，辞职有没有双倍补偿
连签两次固定期合同后，合同到期，今年还没有续签合同，现在准备辞职，请问今年这四个月有没有双倍补偿？无固定期合同成立，在上一次合同满后，准备辞职，要交书面申请吗？交了后，是不是没有补偿了。怎么样，让我的受益多些
我在2012年3月4号租了套房子，一租两压，本人于2014年4月11号告知房东，我们将在月底搬走！14号应房东要求，帮忙放盘。但今天房东和我们说，如果月底房子租不出去，不退我们的压金！说是因为我们相当于续租了，已成事实，没有一年，应该当没收压金，我们协商后，如果房子能在四月租出现，同意退还一个月压金，但是另一个月
合同到期，但是没有给我续签合同，但是也没有叫我离职，这样我能申请赔偿吗？
我是去年5-1号入职，但是是七月签订合同，现在到五月了，公司现在公司还未给我签订合同，但是也未叫我离职，我是否能要求赔偿？
2009.10.13入职，2010年5月签订过1分合同，后到期后没有续签
2009.10.13入职，2010年5月签订过1分合同，后到期后没有续签，至今在职，现公司以部门工作成型没什么事情可做让我调岗，原部门同事由其他部分接手。我拒绝调岗，被迫辞职能得到什么补偿
