在美发店上班，因特殊原因需要马上离职。老板却不给结薪。求各位律师们解决！！

在美发店上班，因特殊原因需要马上离职。老板却不给结薪。说上月的刚结完，这月没满一月不能结，我们没签合同，现在老板赖着没找到发型师和说我没提前一月辞职的理由不给结工资。请问该怎么解决呢？

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提问人：435873290
提问时间：2014-04-24

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各位律师哥姐们好：我是2011级应届毕业生，3月份应聘在一家私人公司，实习两个月后，签了一年的合同（2012年3月份合同到期）。可是实在无法忍受专治老板的统治，于是在11年12月份提出口头辞职，老板未同意；三天后又提出辞职，老板说：“你可以走，但属于是“自动离职”，还说“这半年来你没有干出好的业绩”，那意思

快乐森杰已过期 2011-12-27 回复(3)

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我目前在1家商场上班，但由于个人原因需要离职，我在1月1日时向该公司仅仅提出了口头辞职本打算在1月31日过完后离开，但该公司领导不准许批准，并要求我在2月底后才能离职，否则的话，不支付我上月工资，我想知道该公司这种决定合法吗，我该怎么维护自己的权益

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你好，我是在1家足浴店里上班的，因为是自己的原因必须马上离职，所以我直接找了老板娘，和她说明情况并愿意拿出工资的百分之十作为赔偿公司的损失（我们没有合同），她说我在她那里做的也还好，不是什么最差的员工，也不差那几百块钱，只是按照程序工资要到下个月发工资才能拿到，也就是同意了，让我把辞职报告交给部长，

短信用户已过期 2014-02-26 回复(2)

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律师你好，因家庭原因我需要改姓氏，可是我有过前科，请问法律允许改吗？

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请问，我在美发店上班，没和老板签合同，老板刚刚开始说押金5001年后来说押金30001年，我在这里上班1个月半不想做了，老板押金500扣发半个月工资合法吗？

短信用户已过期 2014-04-11 回复(2)

上班二十天，辞职，老板以出差名义推辞发放离职工资，到领工资的时候，老板告知，只有150元左右，公司没

新员工上班四天被解雇，老板说没工资，合法吗，法律是怎么规定的？