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企业岗位调整事前不沟通,直接内部平台发通知,践踏人权,应该怎样维权?

企业岗位调整事前不沟通,直接内部平台发通知,践踏人权,应该怎样维权?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:roselle
提问时间:2014-04-23
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过试用期,公司因内部调整,临时通知跨部门安排不同岗位给我,且需另签合同,有新的试用期。不然就要我自己

我公司是一家某教育集团,旗下有好几家不同名称的教育培训机构(学校),各培训机构(学校)在各地各区也有自己的分校。 我当初面试的是公司旗下某个学校的前台一职,经最后决定被公司安排去今年新开设的一家少儿培训学校(由于这个学校是新开的,目前没有分校)。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同,试用期2个月。(我

Jessie_Gu 已过期 2011-01-01 回复(2)

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lixue717 已解决 2013-06-16 回复(6)

公司书面通知我们调动岗位降低职位,要我们签字,是否违法?应该怎样维权?

公司以书面形式两次通知我,调动岗位降低职位(从合同项目经理调至技术员),要我签字。我在书面通知单上签署:不同意岗位变动,以及不予接受岗位变更。还有个人签名。 目前,工资并未变动。问题: 1。 公司这种行为是否已违法新劳动合同法? 2。 是否可以根据新劳动法第7章第87条为依据,要求公司给予补偿金两倍的赔偿

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你好, 网购的商品出现质量不好 商家又拒绝退货 应该怎样维权

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尚攀999 已过期 2014-04-11 回复(6)

我是学校临时工我不干了应该怎样维权

我在学校做临时工已经30年了,工资一直低于本市最低工资标准,而且每天工做24小时,没有节假日。现在单位在我岗位上又增加了1个人,但同时把我的工资 去提了200元,现在工资600元。我嫌工资低找单位领导调节但是他们给我的回答时,想干就干不想干就走人,而且什么也没有,领导态度恶略,让我想去哪里告就去哪里告,他们单位

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我在淘宝网上买的假红米手机,我应该怎样维权

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