单位迁址，员工补偿

1、单位迁址到江苏省其他城市，本地员工不愿将保险转移，单位提出要么以现金形式返还员工，让其自行缴纳，要么就离职并保证对单位不发生诉讼请求，合法吗 2、如果自行缴纳与单位缴纳性质不同，员工与该单位关系是不是就不受法律保护了 3、如果离职可以得到怎样的补偿，合同期内与期满补偿一样吗（已签过两次），另外三期的妇女有什么特殊补偿

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提问人：125xx
提问时间：2014-04-23

单位结束营业，员工补偿如何计算？

本人工作的单位因经营不善需结束营业，据我了解，按照劳动合同法顾主要给予员工结束营业前一年的平均工资×员工在该单位的工作年期作补偿现在想请教几个问题： 1、员工的工作年期是怎么计算？ 2、由于没有签订劳动合同，社保购买记录是否可以作为工作年期的证据？ 3、本单位是现金发工资的，而且所发工资又分几部分组成

allmsime 已过期 2013-06-19 回复(6)

用人单位（不按照劳动法）签订劳动合同满半年辞退员工有补偿吗？

用人单位（不按照劳动法）签订劳动合同满半年辞退员工有补偿吗？找劳动局可以获得帮助吗?

yfxthxd 已过期 2013-09-04 回复(10)

用人单位不签劳动合同，辞退员工工资补偿。

丰台区十二中体校聘用劳动者没签劳动合同，无故辞退员工，应得到多少工资补偿。

hw2000526 已过期 2013-11-27 回复(10)

用工单位在合同未到期单方面改签与派遣员工劳动合同应当如何补偿？

我是一名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗？

pzh川川已过期 2013-12-13 回复(10)

企业员工租住单位的住房，现在要拆迁了，有什么样的补偿？

我是原一国企业改制员工，因一直未享受福利房，自2006年就租住了公司一套宿舍（未房改的房子），每年交纳较低金额的房租，现在单位要拆掉这栋楼，公司以我们没有房子所有权为由不予补偿。请问，我这种情况可以有补偿吗？一般能有什么补偿，有什么支持补偿规定？我2011年按揭了一套商品房，对我的补偿会有什么影响吗？

ycjian 已过期 2013-12-13 回复(2)

我是劳务派遣员工签了7.8年的合同，但我现在不想做了可以得到单位的补偿吗

律师您好，我是1995年进入公司的，到2006年才签订的合同，每两年签一次，我现在签到了2015年了，如果现在不做的话，以前没有签合同的，可以得到补偿吗？谢谢

将将123 已解决 2013-12-20 回复(2)

员工因年龄大了，主动要求单位辞退，单位需付补偿吗

缘分三月已过期 2014-03-06 回复(2)

单位没交社保，员工生病可否获得部分补偿？

我爸爸2010年6月开始在绍兴一家公司工作，单位没有与劳动者签订劳动合同，也没有缴纳相应的社会保险，2014年1月10日，我爸爸上完晚班早晨在单位浴室洗澡，突发脑动脉瘤出血，经抢救后生命已无危险，但是重残的可能性非常大，而且医疗费用也是相当昂贵，现在医院两个多月已经花去20多万元，这对于我们这种普通的农村的家庭来

lixipingzhangna 已过期 2014-03-14 回复(3)

劳务派遣员工合同到期后，用工单位不想再用该派遣员工，应该走什么样的程序，派遣员工会得到补偿吗？

mingxin0509 已过期 2014-03-21 回复(6)

用人单位违反招聘承诺又不做补偿，员工应如何维权？

用人单位招聘时承诺包吃住，招聘后两年也一直有实现承诺，可是第三年就不实现包吃住的承诺了，只给了住的补贴，吃的就没有进行任何补偿。企业这样做算违法吗，员工可以怎么做？

xiaolan226 已过期 2014-04-22 回复(4)