专门用于车辆加油的价值4000元的加油卡，未经许可被驾驶员在加油站用掉了，驾驶员现下落不明，由于加油卡是要凭密码和制定车辆牌照才可以使用。加油站员工没有按规矩来，因为和该驾驶员认识就予以使用该加油卡，请问我们公司和加油站谁有权利报案，如果我们公司追究加油站责任，要求赔偿可以吗？因为驾驶员逃跑了，加油站还追究的到驾驶员的责任吗？
这个事情是听说，具体还没见罚单，我们是一个宽带公司的，它的费用是720一年，420，半年210三个月，三个月的宽带需交100元的modem押金，开通一年和半年modem是可以免费送给用户的，但是公司给安装师傅说，如果开通半年，和一年的用户有modem，就可以尽量不送，减少公司的开资，所以安装师傅就没送，然后客服致电回访用户，
本人在公司工作3年多，在今年7月中因公司形象改变需要更换工衣，需要员工签定一份协议书，从穿这套工衣15天开始计折旧费 工衣总价1400多元，做够2年免费，不够2年的都要将工衣折旧，比如穿了一个月的就要赔偿工衣价值的24分之23的价钱以此类推，就是穿得时间越短折旧越多，规矩是这样 但是由7月到10月中离职的同事没有一个
公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
我的车4月份被盗了，三个月后保险公司赔偿了80％(扣除20%的绝对免赔)的车款，我也已经买新车了，但是现在公安局破案了，现在车就完全归保险公司了吗？ 根据保险法第59条”保险事故发生后，保险人已支付了全部保险金额，并且保险金额等于保险价值的，受损保险标的的全部权利归于保险人；保险金额低于保险价值的，保险人按
公司有权利在员工上班不知情的情况下拖走员工的摩托车吗？不给员工骑摩托车上班是公司这几天才规定的之前是可以的。劳动合同也没写不给骑。昨天晚上没车回家害到我吹了几小时西北风现在感冒了。
公司无故解雇员工，佣金、工资、每月留存10%工资是不是当场结算清楚
合同未到期，员工没有违纪现象，公司无故解雇员工，因为是销售，佣金怎么要回来。赔偿金是不是按照一年之中的工资、佣金、补助一起除以12个月的平均值赔偿
我爸爸原是保山市电信员工，后于2000年，故意杀害本单位员工后被判处无期，于2010年10月25日保外就医后回到保山。我想请问一下，单位上是否有安置我父亲的义务，以及我父亲的职位，房子。。是不是还属于我父亲的待遇！
