我父亲在春节过后去外地打工，五个多月的时间。期间也经常与家里打电话联系，家人未察觉有异常。在九月份我母亲突然接到他的电话说；我现在要搭车回去啦，快去烧香保佑我一路平安。几经周折终于到家。由于他说话语无伦次，胡言乱语，次日家人带他去精神病医院确诊为---躁狂症。家人一边为父亲治疗一边联系与他一起打工的老乡得知事情的大概情况：由于我父亲干活卖力，是不是他的分内活他都会积极干。为此很多工友怨恨他。开始当面说说，后来挖苦排挤他。同时，虽然干活得到老板的赏识但口头说要给涨工资的话一直未实现。日积月累就形成现在的结果。
我2007年11月进入目前就职的这家公司工作，但是公司劳动合同是2008年4月和我签署的为期限一年的劳动合同，请问，如果等我劳动合同期满终止劳动合同后我申请仲裁，试工期这5个月是否都能得到双倍工资的赔偿？还是只能得到2008年1月至2008年3月期间的双倍工资赔偿呢？2007年11月至2008年12月期间能否得到赔偿？ 新的劳动合同
甲男与乙女谈恋爱不成分手，后乙女听说甲男准备结婚，心理失衡，对甲男进行多种形式的侮辱诽谤，但因各种因素，甲男仅获取如下资料： 一、乙女散发诽谤甲男的书面文字材料（其上所有内容与最后落款的乙女名字均为打印）一份，接到此材料的多人中仅有一人愿意就“此材料是由乙女本人亲自散发”而出庭作证； 二、甲
丈夫跑的不在妻子能否要求精神赔偿｛有医院证明｝根据最高人民法院关于适用(婚姻法)若干问题的解释(一)》中已经将家庭暴力界定为行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为 其他手段就是丈夫跑的不在 伤害后果就是妻子精神有问题
你好，我在一个月的时间内，按到保险公司的推销电话7个，我已经说明不要再打，可他们还打，我找派出所，他们说没法立案。我起诉可以吗？我要求他们赔偿我的精神损失和经济损失。因为他们的电话影响我的工作和生活。我有电话清单。
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
有个朋友于本月26日到省城出差并入住**大酒店，后在出去吃饭时被小偷撬门盗走了一个大行礼包，包内有大约值二万元的东西。后与酒店交涉酒店只负责赔偿损失10000元，问朋友能否将本酒店告上法庭要求全额赔偿经济损失。
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利，有什么依据可以要求公司做出赔偿？
我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？
您好：我家宝宝刚满2岁，7天前被幼儿园开水烫伤眼周围及左脸颊皮肤，幼儿园是私人办的，只有一名阿姨，原因是阿姨看护不当。眼头两天不愿睁，现在皮肤及脸均好转，当地医疗条件有限且孩子小就在家护理，现已8天孩子反映很好，请问我能否要求赔偿？要求陪偿多少适当？谢谢。
