求助：在读研究生每月国家发放的生活补助算不算工资性收入吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-22

我丈夫六九年参加工作于一九八七年在矿病故国家是不是有政策让我每月享受一些生活补助

1786723266 已过期 2012-12-08 回复(6)

每月工资1000左右不够生活，能把年终奖和工资一起按月发放吗？

我们是无锡幼儿园没有编制的所为老师，工资每月1千元，不够生活，能要求将年终奖金和工资一样按月发放吗？

feny110 已过期 2013-01-12 回复(4)

2014年浙江宁波的待岗职工，每月生活补助917，扣掉保险700左右是否合理？？

joden0 已过期 2014-03-18 回复(3)

我在重庆，我想咨询公司每月15日后发上月工资，如遇周末，则延迟发放

我在重庆，我想咨询公司每月15日后发上月工资，如遇周末，则延迟发放。离职人员需等2个月才能拿到离职工资，员工手册上写的是1个月发。月末到社保局查五险缴纳情况，显示欠缴2个月，即本月和上月，社保局工作人员说是正常的，我发现这个问题已有半年时间，当时公司解释是交了的社保局管我查询更新不及时不准确。公司违法了

微信用户已过期 2014-03-21 回复(5)

国家是否有企业职工因病不能工作期间的工资发放标准？

短信用户已过期 2014-03-26 回复(1)

如果被告每月只有3百5十元收入申请执行后，法院能扣被告的工资

如果被告每月只有3百5十元收入申请执行后，法院能扣被告的工资吗？

短信用户已过期 2014-04-01 回复(2)

员工在公司恢复生产第二天离职，要求发放上月最低生活补助，合理吗？

企业因季节原因一、二月份停产，三月份开工，停产期间给员工按月发放最低生活补助，现有一员工，三月份恢复生产后第一天到公司报到，未干活，第二天提出离职，现在要求发放二月份的全月最低生活补助，请问公司应该给发吗？

mingbuhaoqi 已解决 2014-04-04 回复(3)

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

请问公司要求员工写“生活困难补助”，将每月所得拆散:基本工资+加班费+补助

请问公司要求员工写“生活困难补助”，将每月所得拆散:基本工资+加班费+补助。而补助为非固定数字，基本工资上调，补助部分将下降；产生国定加班费情况下补助同样减少。这样情况有法律依据吗？

短信用户已过期 2014-04-13 回复(4)

孕妇合同到期，公司不续约，要求签署待岗协议按照每月2000元发放工资，并要求按日到人力资源报到。待岗

与公司签署3年劳动合同，无工作失误，前一年年度考评合格。在公司劳动合同期内怀孕，公司在合同期满时通知不予续签合同，只给与劳动年限对应月的补偿金（3个月工资）或者签署无岗位的待岗合同，每月2000原工资（低于市平均工资），并要求无工作安排依然按日到人力资源报到。现想咨询：1、可否向公司要求支付双倍赔偿金？2、

liu654204687 已过期 2014-04-18 回复(9)