我爸爸是一个不知法的农民工，因我爷爷急病住院请假七天回老家医院看护。七天过后，我爷爷还需要住院，需要我爸爸护理。但我爸爸没有公司电话，也没有上司电话，因此无法请假或电话辞工，而导致旷工2天。 现在我爸爸回厂辞工。厂方说，要等三四天，且要扣500元（之前说的），现在又说要扣1000多元。 家有急事辞职，要等三四天，且要扣1000多元。厂方这一做法合法吗？违法劳动者权益吗？ 该如何维权？ 谢谢律师在百忙中关注此事！
我家里有急事要尽快回家。辞职信交了3天，但公司不同意，还说没有这个月工资。
我08年7月7日与公司签订合同，规定是做文员的工作，是职能部门。且一周有2天休息日。但是经常叫我们无偿加班（以双休日公司搞大型活动为由）。且重大节假日加班费不给，只给调休，对此我非常气愤。 09年3月9日我被调动到一线（降职）门店服务台做前台。理由是公司不需要两个综合业务部部的干事，只需一个，我坚决不同意，
律师你好 我在一家超市上班，做了有两个月因为家里有急事要回家，可老板一定要我做到这个月30号，我矿工了一天，
我在某服装厂上班，辞职时工厂以活忙缺人为由拒签辞职，结果我直接走了。后来我上工厂要工资工厂拒绝支付，此事已经经劳动局调节多次，未果。我该怎么做，最后结果会怎样？待回
我是一名厨师在工厂食堂工作，10.18号提出辞职申请，单位人事部说等一个月，但我想尽快离职，同时单位存在延迟工资现象，9月份工资到现在都没发，我想问下这种延迟工资的现象是否可以作为即时辞职的条件？如果成立那多长时间可以拿到所有工资？ 另：10.18日已经以其他理由递交辞职申请，每月10号发工资
我在一工厂工作三年了，没有签订劳动合同。第一年我们是算计件工资的，第二年开始老板改成拿计时算工资了，现在我已经以书面形式提出了辞职，可老板说我们现在有一个月的工资超出了以前拿计件时候的工资，要辞职就要我个人承担赔偿，老板这样做合劳动法吗？如果老板扣压了我的工资，我该怎么办？
您好 我于08年9月底入职 未签订劳动合同 原公司正常缴纳4金 未出现拖欠工资等情况 今年7月我主动辞职 并以未签订劳动合同为由与原公司协商 不满30日便离职 现在听说1年内能申请两倍工资 不知道是否合法 另外需要提供些什么材料
我在苏州高新区一家单位上了7天班，中间有3天休息共10天之后正常办理离职手续，现未能发我工资，请问我是否应当拿回我7天的工资。而且我是派遣员工，请问我该怎么办？
我是东莞*****小学的老师，我提前一个月向学校辞职，只能拿基本工资920吗？我们签的合同有这么一条:乙方在合同未满，提前三十天以书面形式通知甲方解除合同而离职的，甲方可以不支付除工资以外的其他形式的报酬！希望得到您的帮助，谢谢！
