因工资达不到本人的要求而向公司提出申请辞职，要回家做其他事，经协商与沟通，本人坚持要辞职。到人事拿到辞职申请单后，找批准人签字，一直拖延屡屡为难，我该怎么办？
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
公司没有签劳动合同，没有买社保怎么，辞职不批，只能自离怎么办，
刚满17周岁，进入公司做了二个半月了，公司没有签劳动合同，没有买社保，严重违反劳动法，辞职不批，只能自离怎么办，
我进公司的时候，没有签订劳动合同，但公司规定离职要提前一个月交辞职报告，我按公司正常程序写的辞职报告，没有批准，到时间了公司说没有招到人就不许走，压了20天的工资，我可以拿到工资离职吗？
2013年5月公司要求写辞职报告，当时公司承诺安排其他岗位结果没有消息，而那时我念在与公司两年的情分上写了辞职报告并上交了，如今造成去年申请的大学生租房补贴不能领取（我这边补贴是满一年领取一次，已经10个月了差两个月就可以领取），这样的情况可以向公司要求赔偿或者还能向人才市场作下说明领取相应的租房补贴吗？
员工提交辞职报告一星期后，发现自己怀孕又反悔了，这样的情况公司怎么处理
某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？
我和公司的劳动合同2012年5月就到期了，当时公司没说和我续签，就这样一直在公司干，我于2013年12月份交了辞职报告，公司一直不批，我又不敢擅自离开，因为从公司走的人没有一个能拿走养老保险的，况且我的二建建造师证在公司，我该怎么办？ 我的养老保险和执业资格证书按照劳动法公司应该给我吗？
我之前上班的公司上了3年班,现在随便找个借口要把我炒掉,还要我主动写辞职报告,说我不主动写报告就得不到赔偿，请问这个要怎么办?我于2011年3月开始上班,但该公司2011年3月到2011年9月都没帮我买社保,这段时间的社保我能补的回来吗? 现在他没要我去上班，到时会不会当我抗工自动不上班处理？
