我的公司二月份春节规定说放假七天，离职后称7天中只有初一、初二是法定节假日，算拖欠5天工时，要扣工资，请问这样合法吗
公司制度规定“违反计划生育法律法规未婚先育；违反国家婚姻法规定非法结婚的”解除劳动合同且无须支付经济补偿。 请问公司的这种度规定是否合法？
尊敬的律师： 您好！本人去年6月份参加工作，找到的公司可以解决户口，因此同公司签订了劳动合同外，还另外签订了服务协议，其中协议规定：必须给公司服务满5年，否则按照未服务年限乘以2万，缴纳违约金。 请问：1、该项服务协议是否合法； 2、不合法，那如何可以解决。当然和平协商是最好，但是协商不成，打
公司规定员工不能带香烟进车间, 违反者罚款500/次. 公司规定员工不能在非指定地点抽烟, 违反者罚款1000/次. 不穿公司规定类型的鞋, 厂服, 违反者罚款50/次 等等... 公司这些规章制度, 合法吗? 如果不合法, 怎样保障自己的权益?
辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）
公司自己规定不得提出辞职的条件： 1、涉及机密等特殊职位任职不满解密期限的 2、重要公务尚未完成，须由本人处理的 3、其他特殊原因。 我觉得辞职提前30天告知单位就可了了，觉得上述“不得提出辞职”规定不合法，不知道对不对。谢谢！
春节公司规定放假时间，提前4天请假回家，就没有3天带薪假期了吗？
2013年春节期间，公司放假时间为1月26日开始放假至年初八，我在1月23日提前请假回家，总共请假四天，当月未上满26天班，还享有春节期间的3天带薪假期吗？现在公司说请假了就没有3天带薪假期了，扣了我7天请假的工资，劳动法有规定春节请假了就没有3天带薪假期吗？
最近，购买了一部手机，由如风达快递公司承运（事前不知），交付快递时如风达快递员要求登记身份证号码，否则不能交货。请问快递公司的单方面规定，作为收件人只能被动接受吗？有其他应对策略吗？
