我怀孕5个月，公司一直想以必须本人和仓库在一起的缘由间接逼我辞职
因公司在青岛的，公司11年7月购买了青岛社保，本人13年底怀孕，年初到现在公司招我谈话几次想间接性的让我辞职，我没答应，因本人负责西南大区（云南，四川，重庆和贵州）只有重庆一个仓库，以前我是从成都调过去的，公司说的涨工资也未涨，负责的区域还比以前一个四川地区多了三个，本人对公司念旧，也没要求太多，现在怀孕5个月了就是想着回到成都办事处上班，公司不同意必须要求在重庆，我没法答应，而且公司多次以我休产假和带小孩的时候工作没人做，生了后不能回重庆上班的理由想间接性的让我辞职。请问一下我能怎么办？
2011年7月26日入职到2011年8月26日试用结束.今天是8月26日,我因为拉肚子请假了,但是上司说老板找他谈话说我试用期间请假过多,但是我8月连带今天就请了3次假.他们就叫我自己辞职,请问如果我不辞职他们可以开除我的么?
本人2011年2月入职至今,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,如果要现在辞职,如何追
本人2011年2月入职至今,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,如果要现在提出辞职,如何追讨公司的经济赔偿!需要提供什么资料做为证据.公司和个人各需要承担什么责任吗?谢谢! 各位律师:本人从事酒店服务行业,由于行业特殊性,国家法定节假日(清明节/端午节/劳动节/国庆节)一共是七天的国家法定节假日,公司没有发
本人想辞职，我们公司拖15天工资，我们干活是有提成的，那么请问这15天工资和提成多必须发给我吗
本人想辞职，我们公司拖15天工资，我们干活是有提成的，那么请问这15天工资和提成多必须发给我吗，或只发工资不发提成
春节后提出辞职，公司也同意了。本人也交接了工作，那么公司过年放的带薪假期10天，我该不该享受？着10
春节后提出辞职，公司也同意了。本人也交接了工作，那么公司过年放的带薪假期10天，我该不该享受？着10天工资属于我吗？但是公司执意不给，说辞职员工不享受带薪假期，没工资。
我怀孕4个月，公司下个月搬家，新地址刚装修过，我很担心甲醛问题，请问这种情况只能辞职吗？可否申请回去
如题，我怀孕了4个月，公司换新址，刚装修完就要搬过去了，买了新家具，贴了墙纸，我很担心甲醛问题，请问这种情况只能辞职吗？可否申请回去修养，即便无薪也行，只要社保公积金照交，能让我顺利生完孩子。
我是去年7月份在这公司上班的，之前刚怀孕时就有提出辞职可是那时候说没有人接替，所以一直到现在还没辞职，现在公司又要求我辞职，请问我该怎么办？
