劳动纠纷
我怀孕5个月，公司一直想以必须本人和仓库在一起的缘由间接逼我辞职
我怀孕5个月，公司一直想以必须本人和仓库在一起的缘由间接逼我辞职 因公司在青岛的，公司11年7月购买了青岛社保，本人13年底怀孕，年初到现在公司招我谈话几次想间接性的让我辞职，我没答应，因本人负责西南大区（云南，四川，重庆和贵州）只有重庆一个仓库，以前我是从成都调过去的，公司说的涨工资也未涨，负责的区域还比以前一个四川地区多了三个，本人对公司念旧，也没要求太多，现在怀孕5个月了就是想着回到成都办事处上班，公司不同意必须要求在重庆，我没法答应，而且公司多次以我休产假和带小孩的时候工作没人做，生了后不能回重庆上班的理由想间接性的让我辞职。请问一下我能怎么办？
问题状态：已过期
提问人：159289……（四川－成都）
提问时间：2014-04-16 14:14
提问人：159289……（四川－成都）
提问时间：2014-04-16 14:14
已有16位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
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您好，如你合同到期，公司不与你续签合同的，应支付经济补偿金。
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好，按照劳动合同约定的岗位履行，可以不主动辞职。
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向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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你不主动辞职，看单位能怎么办。改变待遇或辞退再申请仲裁
追问：就是公司现在非要我上重庆上班，我家是成都的这边的，生育产检什么的都肯定是在成都，本来公司待遇就不高，还要求容乃公我父母去重庆照顾我，那点工资那够支撑开支。回答：应在劳动合同约定的工作地点工作。没有约定，实为之前的工作地点为合同履行地。追问：就是没有约定地点，我以前是在成都上班的，后来调到重庆去了 ，我负责四个区域，是不是在四个地方都可以待，公司也不能辞退我。回答：到时让公司举证吧 -
可以申请劳动仲裁。
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你好，怀孕期间，公司不得解除劳动合同，谢谢
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按照劳动合同约定的岗位履行，可以不主动辞职
追问：但是我的劳动合同14年5月31日到期，公司能直接不给我邮寄续签合同，直接不让我上班么？回答：公司不提出辞退你，合同到期后你可以继续上班追问：那万一公司提出辞退的话，我可以得到哪些补偿呢回答：这个建议具体电话或当面咨询，能更详细 -
你好，怀孕期间单位不能解除合同，谢谢
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按合同约定履行，协商不成，依法申请劳动仲裁，违法解除劳动合同可以主张双倍经济补偿金。
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您好，可以不主动辞职。
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您好，可以申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉。
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你好，公司不能辞退或调整孕期妇女的工作岗位，协商不成可以申请劳动仲裁。
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您好，您自己辞职，公司是不会给您补偿金的。
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可以申请仲裁．
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