实际工作地和社保缴纳地不在一个地方，休产假、护理假天数标准以哪个地方为准？

实际工作地和社保缴纳地不在一个地方，休产假、护理假天数标准以哪个地方为准？相关法律条文有没有
我说的是休产假的标准，实际工作地产假多2天，社保缴纳地少两天。这种情况，以哪个为准？有没有法律规定？

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提问人：uni320
提问时间：2014-04-15

工作地在北京，社保缴纳在异地？

我们公司在西安有员工保险缴纳，我入职后在北京上班，一直等北京开户，可一年多了，还是没有开户，我是否有权要求公司在北京缴纳保险

胖了已解决 2010-09-21 回复(2)

户口档案工作三样都不在一个地方的社保怎么办？

我的户口在河南三门峡，我的档案在省人才，但是我现在在焦作上班，我在单位咨询我社保的事，单位说必须要档案转入才能办理，请问像我这种情况应该怎么办？

xiaomianhu45 已过期 2012-06-12 回复(1)

户口档案工作三样都不在一个地方的社保怎么办？

我的户口在河南三门峡，我的档案在省人才，但是我现在在焦作上班，我在单位咨询我社保的事，单位说必须要档案转入才能办理，请问像我这种情况应该怎么办？

xiaomianhu45 已过期 2012-06-12 回复(2)

一次性伤残补助金的基数标准按照社保缴纳地还是工作地方赔付

工伤鉴定也鉴定，对于一次性伤残补助金的赔偿基数标准是按照社保缴纳地基数还是工作地点的基数赔付不好意思，我说错了是一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金的基数

fang8888 已解决 2012-11-08 回复(4)

请问关于辞职最后几天，不满一个月的工作天数，单位是否要帮忙缴纳社保？

本人是3月31号递交的辞职报告，单位是批准立走的。但是因为本人还有点年假+调休没用，所以抵充到4月12号。也就是4月12号单位正式帮我解除劳动关系。现在问题来了，单位是说，因为我4月份不满半个月，所以4金是不加的。我想问是这样的吗？如果不是的，单位仍旧需要帮我缴纳4月份的4金的话。那请问，我12号办理辞职手续的

ask0901ask 已解决 2013-04-10 回复(6)

为员工缴纳社保后，员工离职，实际工作实际只有1天，公司如何处理？

员工入职当天，公司为员工缴纳五险，结果员工于第二日无故不来上班，联系后告知不想来上班，而社保已经缴纳，对于这样的情况，该员工是否应该退回相应社保费用？企业如何正规途径解决问题？

lvchahongcha 已关闭 2014-02-13 回复(6)

用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位

用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同，劳动者不想和另外的单位签订合同，也不想在现在的单位工作了，劳动者如何要求怎样的经济赔偿

txcs123521 已过期 2014-03-06 回复(9)

我在公司工作4年，从未签过劳动合同，也没有缴纳社保，我该怎么

我在公司工作4年，从未签过劳动合同，也没有缴纳社保，我该怎么办

短信用户已过期 2014-04-09 回复(10)

工作7个月，转正4个月，但公司没有与我签劳动合同，也没缴纳社保

工作7个月，转正4个月，但公司没有与我签劳动合同，也没缴纳社保。现在辞职，公司迟迟不安排人交接，可以直接走吗？直接走不结清工资怎么办？法律有明文规定的交接期限吗？我需要怎么做才合法？谢谢

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

我住在大连，工作地点在沈阳，老板在阜新我应到哪个地方的劳动仲

我住在大连，工作地点在沈阳，老板在阜新我应到哪个地方的劳动仲裁去申请？

短信用户已过期 2014-04-14 回复(5)