多年前辞职没经个人签名认可，公司说先回家有需要通知复职。其间多次去公司人事部要求工作无果，要求转档案，有时说回去等通知，有时说档案放在公司不收钱，放在人才交流中心每月要交保管费，后来就说档案找不到了，找到后就通知我。。。因还想回公司上班，不想与人事部争吵，这一过已逾二十多年。目前已近退休，得知应要求公司补社保，公司说已下文断绝一切关系了，但当时我并未认可辞职批复，公司让我拿证据，我当时也没想到会有今天的争议，没予留证据，我现在如何是好？
辞职公司不批准未办离职手续，辞职后几个月的社保公司代缴现要求个人全额补交合理吗
不好意思有点长，本人9月10日递交辞职信，按38条因不按时发工资写的，公司不愿意我这样写，说要走好好走按37条很快就办好，怕公司卡我档案就改成了37条自身原因辞职，9月20日把新辞职信重新寄回公司，但公司还是不批准，不给办离职手续，因已办完工作交接遂回家没去上班了，9月，10月，11月的社保公司代缴现告知到时候离职
2005年做的工作，公司没和我签订劳动合同；2011年在我极力的要求公司才帮我买了社保。现在想辞职我
2005年11月做的工作，公司到2011年才帮我买的社保，但是没签订劳动合同。现在因为公司处处刁难我想我自己自动辞职。实在呆不下去了，现在我想辞职了。现在的我不知道怎么办我该怎么维权呢。希望能得到帮助。
我辞职了，还有几天就到期了。公司没有给我买任何保险包括社保。我应该怎么要求公司给予补偿！
我是公司一名技术员，在公司已经5年了，公司没有给我买任何保险，医保，社保等都没有。我现在已经辞职了，我该怎么要求公司给予赔偿？
进公司已三个月，公司现给予转正，但要签个保证书，保证书上写着“如因个人原因在劳动合同期限未满之前离职，自愿退还公司为本人缴纳的各项社会保险费用，如不按规定离职，愿意接受处罚”。以上的保证书是否一签下去就会有法律效力？还是本身这个就不符合劳动法？违反了哪条劳动法呢？
公司有买社保但一直未签订劳动合同，辞职时是否要求公司赔偿双倍工资？
2013年6月7日进厂，公司有买社保但一直未给予签订劳动合同，现辞职是否可以要求公司给予双倍工资补偿？
工作3个月，公司没签合同，没交社保，现辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月前，并补缴社保，我拒绝了这个补救措施，，所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的，并要我在公司打印的辞职申请书上签字，内容如下：“本人2013年11月19日，因本人原
工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个月前，并补缴社保，我拒绝了这个补救措施，，所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的，并要我在公司打印的辞职申请书上签字，内容如下：“本人2013年11月19日，因本人原
我合同期未满，和老板吵架，被动辞职，公司可以拒办离职手续吗？可以扣押社保和档案吗？
我合同期未满，和老板吵架，被动辞职，公司可以拒办离职手续吗？可以扣押社保和档案吗？
在公司工作八年，因没有劳动合同和社保，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
在公司工作八年，2006年至2014年，因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
