因开业前急需招人，在招聘过程中，有一个女孩，用了一个身份证复印件入职，但用了两个月后，她又拿了一个二代身份证来，说，这才是她的真实身份。其中我们的试用期是一个月，但她的表现一般，未得到转正，未签劳动合同，现在我作为用人单位，可以解除她吗？
那要补她工资吗？
我们前几天通知她做到这个月底，我就要出一个月的工资给她，但，昨天她说只做到26号，那我们就跟她结算工资，是按她只做了26天计算，这样合法吗？，但她说，是解故，要求发满一个月工资，有这样说法吗？
我是2008年5月26日到云南省开远市天安保险公司工作的，当时应聘的是驾驶员，说好工作只是开车，一个月500元，双休日和国家节假日都休息，但是上班了以后经理没经过我的同意就叫我去做查勘定损理赔，可能是这家保险公司很烂，我们这个市的所有查勘定损理赔都是由我一个人负责，而且平时星期六星期天都很忙，我们之间也没有什
1：在这段期间企业没有给我们重新安置工作，也没有与我们解除劳动关系，请问我们是否可以追套这期间所有的生活费？ 可以，公司应支付不低于当地最低工资标准的工资。 2：现在企业给我们重新安置上岗后，安置的工作不能维持我们自己的基本生活，我们应该怎么办？ 可以向当地劳动局申诉。 3：在企业安置工作后，由于
我是2000年6月到一个私立学校上班的，10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况，我的劳动补偿有哪些，怎么算,谢谢
根据国家劳动法工作满两年未犯错误的情况下被辞退能得到什么补偿
工作两年多了，一直没有按照国家法定节假日休息，因为工作不协调而未犯错误的情况下公司辞退员工，请问这样的情况能得到什么补偿
我爸爸在家外资企业上班属于合同工 前几月检查出癌症现在手术后修养在家 劳动合同是今年10月到期的 现在还在治疗之中 治疗完了之后 劳动法对像我爸爸这种情况的合同工 规定了企业应该对这样的情况有什么补偿？
06年就来公司了，到现为止刚5年，没有鉴劳动合同，前几天提出了辞职，老板加了工资留我，我没有马上答应，第二天才答应愿意继续留下来，但老板现在不乐意了，认为我不尊重他，他想另招人了，这种算是他辞退我的吗？还是算是我自己辞职？可以按劳动法说的工作一年就补尝一个月工资？我5年是不是可以拿到5个月的补尝工资？？
你好，我是在一家KTV做财务的，这刚满一年。最近公司通过我们财务经理口头通知我说要把我调到KTV现场去任职，我拒绝了，然后我们经理就要求我写辞职报告，说我不服从公司人事管理。我看了我们的合同上面确实写了必须服从公司人事调动等等，合同上面条条都是维护公司利益的。请问我确实没权力拒绝这个人事调动吗？毕竟是从财
