厂里没事做`想裁员又不想赔工资.所以叫员工休假`休假期间只给劳动法最底底薪

厂里没事做`想裁员又不想赔工资.所以叫员工休假`休假期间只给劳动法最底底薪.算不算违法

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-13

爱你就闭眼已过期 2009-08-03 回复(4)

我在台商企业工作，但现在企业把国庆节放的假在我们的加班小时中扣，请问这样合理吗

吴祥已过期 2009-12-16 回复(3)

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗

278456223 已过期 2010-03-03 回复(3)

劳动法

460713048 已过期 2010-03-15 回复(1)

请问能否提供温州企业的员工请休假期间的工资发放可以依照的法规条例？谢谢

BV-WZ 已过期 2011-07-07 回复(2)

劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资。。现在公司说我试用期间春节假期（初一至初七）不算工资，只算我上班几天就发几天工资，这样符合劳动法吗？

jaxty110 已过期 2013-03-04 回复(6)

公司一名员工在休假期间发生车祸，需要休息两到三个月的时间，请问休假期间工资待遇如何计算呢？

hhj20060915 已过期 2013-04-02 回复(4)

现在厂里没事做要求员工放无薪假，在放假期间要上交工卡，宿舍钥匙，厂里就给个停薪留职的单，不同意放假的人公司就以不听公司安排为由给处分炒人不给任何赔偿，请问您这样公司的做法违反劳动合同法没，请问员工要以什么样的方式来维权

短信用户已过期 2013-12-02 回复(8)

你好我是新懋鞋厂的员工，由于工厂1直发放工资不准时所以不想做了，让老板结工资他1直不同意，没去上班还要记3个大过，还说不去上班1分钱拿不到，请问我应该怎样维护自己的合法权益

短信用户已过期 2014-01-06 回复(2)

你好！我有个亲戚在厂里受伤了，2次手术厂里不管，也没有赔赏，工伤期间的工资也只发了个底薪。请问该怎么办啊

短信用户已过期 2014-03-10 回复(12)