厂里没事做`想裁员又不想赔工资.所以叫员工休假`休假 期间只给劳动法最底底薪
你好,你这种可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
那是不合法的。建议与劳动者协商解除劳动合同,支付经济补偿金才是最好的办法。
有需要可以和本律师联系
你好,厂方的做法是违法的,你方可以到劳动部门投诉。