我是一名在校大学生，在一家公司做促销，是兼职类型的，公司签的合约是45天，但是主管提前17天打电话给我说公司提前结束工作，请问公司提前17天解除合同需要赔偿违约金吗？
我是一名在职员工，2010年7月2日向公司提出辞职，离职日期是2010年8月2日，进公司前参加了一个产学培训，培训费用协议（协议1）上注明4000RMB，培训师学校老师。在职期间参加了三个月的sap平台开发语言abap培训，培训费用协议（协议2）上注明20000RMB，培训师是公司内员工，培训地点在公司办公场所。由于上层决策失误，最终
公司在无培训前提下对我提出如果我主动离职需支付公司违约金合法吗
你好，我想咨询一下提前离职赔偿公司违约金的问题。我刚毕业，在公司做会计，已经过了试用期了（超过3个月了），公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了，公司经理说与财务人员的合同要加一条，提出要与我签定3年合同，规定，如果我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果
今年8月份与徐州一家公司签订劳动合同，合同期限5年，违约金5000，现在在公司待了一星期，家里人强烈反对这份工作，有危险性，所以想辞职，我在公司接受了一个星期的岗前培训，并没有真正工作过，请问此时辞职需要支付违约金么？谢谢 合同协议见习期一年
甲向房开公司购买预售房后，未交房前转卖给乙，房开公司支付给甲的逾期违约金，应属甲，还是归乙？注：甲乙之间的合同对此没有约定。
我想咨询一下联通公司固定电话滞纳金及违约金收取问题，我于2010年10月8日收到联通公司通知书，让我三日之内到营业厅缴纳2008年4月1日至2009年9月31日的固话滞纳金和违约金共计793.93元，按照当时签订的协议欠费90天，联通公司就应该停机、消号，协议自动终止，我想问一下协议终止后滞纳金和违约金的收取依据是什么？（他们
毕业生与公司签订OFFER，没有签三方，违约需不需要付违约金？
各位律师好！我是今年的应届毕业生，前一段时间，我和一家公司签订了OFFER，没有签订三方协议。OFFER中规定，如果我违约就得赔付公司违约金5万元（月薪5500）。请问，OFFER违约金有没有法律依据？5万元的违约金是否符合相关法律规定？如果我不赔付的话需要负什么责任不？ 违约是指，在明年7月31日前不去公司报道。
我是搞建筑设计行业的，08年毕业时与公司签订了一分三年的合同，但由于上班路途太远及公司总是强行要求加班，身体吃不消，在今年8月份递交了辞职申请，之后的一个月也很好的完成了交接工作，最后在结算上半年奖金的时候，公司索要违约金五千，领导说这条是公司定制的，我的辞职对公司造成了损失，而且当时我也签了合同，所
我是一名在校大学生，在宝洁公司促销佳洁士牙膏，是兼职类型的，公司签的合约是2010年9月28日到2010年11月11日，但是主管2010年10月26号打电话给我说公司提前结束工作，做到十月底就结束，我每天的工资是55元基本工资加5元表现奖，请问公司提前17天解除合同，需要付违约金吗？
