上班时间打麻将，正式员工被劝退，合理吗？ 如果我不愿意辞职，
上班时间打麻将，正式员工被劝退，合理吗？ 如果我不愿意辞职，单位能单方面解聘吗？ 劳动合同还有8个月，辞退并不赔偿
我是企业招的临时季节工“就是一个季度签一次合同的合同临时工”。我在企业做多长时间可以变正式合同工。我已经在企业做了11年了。 我的医疗保险是企业最低的，和企业的合同制工不一样，医疗保险也是自己自愿交，不交也可以，要交自己交全额。还有就是没有婚假、产假、哺乳假的享受。这些合理吗？
用人单位没给员工买社保.如今在上班时间病倒.如何得到合理的权益?
员工在用人单位工作了四年时间.但是单位一直没给该员工买社保,如今该员工在工作时间突发高血压导致脑部出血.现在昏迷不醒有三天了.而且每天的医药费要7千多.家属负担不起这么高的一个医药费.请问现在该用人单位是否对该事件负责.如用人单位要推卸责任,我们该如何维护我们的权益?该员工的家属该通过什么渠道去争取?
提案者：宋晓明 联系人：宋晓明 内容如下： 2011年10月，珲春市明英货站的一名工作人员于上班途中发生车祸，不幸身亡。当时货站负责人和工作人员均不清楚此人何故不来上班。过几天后，死者家属来到货站，表示该男子在早上6，30时许骑车离家，刚离开家门200米远处，便发生了车祸。而从该男子家骑车到货站，则需要20分
以员工违反公司制度为由，叫员工自己申请辞职，员工不愿意，就强逼“劝退”
律师你好，我是惠州一个连锁餐饮的门店店长，近期公司在变相裁员，并在职位上作了调整：辅导降级为店长，有的店长到公司总部待命，本人是分店店长，与公司签订劳动合同期限是2010年1月1日至2012年12月31日，2012年11月15日公司派出2名会计人员以‘查账’为由到我所在门店，对日常账务处理提出这样或那样的操作不规范，12月6
签订了实习合同，应聘时先告知了要去指定品牌上班，正式上班两天后说要调品牌不去就让辞职，合理吗
实习三天后签订了实习合同，并分到实习店铺上班，应聘时先告知了要去指定品牌上班，正式上班两天后就说让掉店到另一品牌，还说不去就辞职。想问下这种要求是合理的吗。店内人员告知不用去公司解约，那签订的实习合同需要去解约吗。 公司这种行为是不合法的吧?那签订的实习合同需不需要解约呢?
本人的公司在深圳，但在广州的项目部上班，公司跟我们签定的劳动合同中写明员工上班时间为每周六天制，现在我们周都要上六天班，请问公司这样做合理吗？ 现在政府不都推行五天制上班了吗？
我在北京，公司主管煽动多名员工辞职，并复制公司电脑客户资料，非上班时间留宿单位
我在北京，公司主管煽动多名员工辞职，并复制公司电脑客户资料，非上班时间留宿单位，这种情况能开除这名主管并扣除当月工资吗？
我在仁和会计上班，公司经常要求员工在上班以外的时间开会，时间最短半个小时，长则两个小时，不开就罚款扣工资，请问这种做法合理吗？
你好，我想咨询：员工如果提前30天辞职，那么在30日之后才能正式离职
你好，我想咨询：员工如果提前30天辞职，那么在30日之后才能正式离职，而在这30日期间员工还有权利享受公司的福利待遇吗？（包括保险、公积金、住宿、班车等等1切公司有的福利）
