工作315年，可以找用人单位赔偿吗？谢谢！

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-09

当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?

wjsuny2 已关闭 2013-05-11 回复(0)

1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？谢谢

civic0121 已过期 2013-10-24 回复(4)

syh99 已解决 2014-02-23 回复(1)

合同期满，员工愿意续定，已满十年，用人单位不再续定，用人单位可以不赔偿吗

syh99 已过期 2014-02-23 回复(5)

我在单位开车出了交通事故自己受伤，现己认定工伤，还可以申请人身伤害赔偿吗?依据是什么?谢谢！

短信用户已过期 2014-02-27 回复(2)

我是经过劳动派遣到广东苏宁的。现在距我的合同到期时间已不足一个月，而苏宁电器及第三方劳动派遣公司仍没人通知我是否续约。若此时接到不续约通知，我应该怎么维护我的权益？谢谢！

czyxlxh 已过期 2014-02-28 回复(2)

工作期间被在单位拉构件的车撞了，单位给报工伤了还可以向肇事司机要求赔偿吗？

马雪01 已过期 2014-02-28 回复(7)

律师：您好！船籍港和用人单位同是在厦门市，船在广州，可以在广州申请劳动仲裁吗?谢谢！

短信用户已过期 2014-03-25 回复(2)

工作十六年，无保险，全年无休息，节假日更没有，中间用人单位出示空白劳动合同让签署，近日，用人单位变更，如何维护自己权益？？

ANQING1110 已过期 2014-03-29 回复(1)

我父亲在一建筑工地干活，每天工作十二小时，前段时间工作时因突发脑溢血住院，能否要求赔偿，他们说因自身疾病他们不负责赔偿。

cl235694 已过期 2014-04-08 回复(9)