如果我是在7月25入职的，由于当时是新人公司规定第一个月（超过15号入职那么这个月到下个月的30/31号为一个月）是没有休息日的，第二个月开始每月休息4天，那么我在第一个月的那4天休假里上班应该怎么算工资呢？可不可以申请仲裁呢？因为入职时她有说明这情况，我也认同了。如果申请仲裁是不是属于民事类的呢？
2010年三月，我挂靠了一家正规保安公司为一家物业公司提供安保外包服务，因对方要求不签合同.就这样3月份为物业工作了一个月后，由物业公司提出.保安队离开物业公司，更换保安公司决定。从今年4月开始本人一直和物业公司交涉接触，物业公司的意思是，保安服务费是由开发商出，也就是让我找开发商去要，我去开发商那要，开发
我们总公司在长春，我在沈阳的分公司工作。以前的的工资都是总公司给发，可是9月份的工资公司却没有给发，说是由我们分公司的经理给发。而我们的经理也没有给我们发 ，经理说是没有钱，他让我拿电脑，请问我可以能电脑当工资吗？（电脑是公司总部给配的，也不是经理自己的）
我因足部骨折分三次向单位请假70天（2010.7.22--9.30），但在八月、九月份时工资只有平常的三分之一（约800元左右），且中秋节的慰问金也没有我的。不知单位这样做是否合理合法？ 本人系农业银行一线职工；本县最低工资标准为460元
我在嘉兴阿凡达科技有限公司上班 我是8月6日正式上班的 我一直上到10月7号，我7号下午因为身体不适应我请假回家休息了 请假时间并为注明和说出 ，感冒的比较严重所以我回家休息 我爸叫我在家多休息几天 ，未打电话与公司人员联系 11号我与公司经理联系 他说我旷工 之后我就一直没去上班 10月15号发9月份工资，我打电话咨询
您好我是一个教师，在05年的时候我用工资替别人担保在信用社贷款，到现在贷款人还没有偿还债务，当时约定的时间是3年。现在已经是5年了我还是不能领取工资！在这期间信用社没有起诉也没有申请仲裁！请问我现在是否已经自动解除担保责任了？
我在一家公司上班两年，期间没有给我缴纳三金！也没有与我签订劳动合同等书面协议。公司以往发工资都是当月1号-30号底薪下月15号发，当月提成下月30号发。但是最近2个月是旺季，公司拖欠我8月提成与9月的底薪和提成！但是公司9月底开会说2个月前公司已经改革，而且薪资都和以前完全不一样！所以我申请离职了，最后我想拿回
1、我单位给我签订两次劳动合同，但是两次劳动合同中有三个月的空档。我可不可以索要这三个月的期间付给我双倍工资？在这三个月期间工资正常付给我了，保险也正常给我交了。我在合同没到期时已经提出辞职。 2、如果劳动合同上有劳动局的鉴证章，但是没有我的签字，生效吗？
我在9.20日递交辞职，于10月30号公司才叫我离职，期间在跟我谈工作事情，希望留下，之后又找人接替我才到10月30日走人。但是由于经济比较紧张，希望在1号时能一次结清工资，但是公司是在每个月的15号发工资的。那我想离职时候一次结算完工资拿到手，可以不可以。劳动法有没有这个规定
公司没有和员工签订劳动合同，拖欠员工工资，怎么可以要回自己的工资？ 公司没有签订劳动合同，现在辞职了，公司是同意在离开公司次月的中旬可以给完工资的，但是现在没有给到，也没有给一个确切的给工资的时间，如果申请仲裁的话需要准备一些材料、证据？工卡在公司可能拿不到了，不过有工作以来的部分QQ聊天记录还有部分
